Técnico Superior en Recursos Humanos
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Que al ser una institución pública el gasto no fue casi significativo y que la valoración personal y social que tiene el tener un título de una Universidad Pública de tal calibre es fundamental para mi.
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Siendo la herramienta principal en una organización el factor humano y mas aun hoy en dia. Como por ejemplo que las decisiones son el resultado del origen de una incorrecta decision(selección de personal), me resulta extraño realmente encontrarme con una tecnicatura y no una licenciatura de una unc con el prestigio se se caracteriza a nivel nacional e internacional. He observado el plan de estudio y comparado con instituciones privadas y lo veo como un poco desactualizado como por ejemplo no se ha incorporado herramientas como la grafologia que en otras instituciones estan, y que es una arista fundamental en los tiempos que corren necesaria para lograr mayor profundidad en la toma de decisiones. (por citar algunas)
Seria necesario una preparación de mayor grado con una licenciatura en rrhh, y no tan solo una tecnicatura de nivel basico universitario.
Desde agradecido por expresar mi opinión y agradecido por si llegára a aportar algo.
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Desde ya agradecido por expresar mi opinión por si llegara a aportar algo.Sería necesario una preparación de mayor grado con una licenciatura en RRHH, y no tan solo una tecnicatura de nivel básico universitario.
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Carrera corta
En Córdoba
Descripción
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Tipología
Carrera corta
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Lugar
Córdoba
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Duración
2 Años
El técnico superior en Recursos Humanos puede actuar en la selección e ingreso de personal. Su formación le permite comprender el papel de las relaciones humanas en el funcionamiento global de las organizaciones y asesorar en temas de legislación laboral a los fines de evitar conflictos. Laboralmente, puede ocuparse como responsable o miembros del área de recursos
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
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Que al ser una institución pública el gasto no fue casi significativo y que la valoración personal y social que tiene el tener un título de una Universidad Pública de tal calibre es fundamental para mi.
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Siendo la herramienta principal en una organización el factor humano y mas aun hoy en dia. Como por ejemplo que las decisiones son el resultado del origen de una incorrecta decision(selección de personal), me resulta extraño realmente encontrarme con una tecnicatura y no una licenciatura de una unc con el prestigio se se caracteriza a nivel nacional e internacional. He observado el plan de estudio y comparado con instituciones privadas y lo veo como un poco desactualizado como por ejemplo no se ha incorporado herramientas como la grafologia que en otras instituciones estan, y que es una arista fundamental en los tiempos que corren necesaria para lograr mayor profundidad en la toma de decisiones. (por citar algunas)
Seria necesario una preparación de mayor grado con una licenciatura en rrhh, y no tan solo una tecnicatura de nivel basico universitario.
Desde agradecido por expresar mi opinión y agradecido por si llegára a aportar algo.
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Desde ya agradecido por expresar mi opinión por si llegara a aportar algo.Sería necesario una preparación de mayor grado con una licenciatura en RRHH, y no tan solo una tecnicatura de nivel básico universitario.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Nerina Bandeo Peresón
martin
martin
Plan de estudios
Derecho Individual del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social
Cálculo y Técnica Liquidatoria
Gestión de Recursos Humanos
Materias complementarias
Economía
Contabilidad
Administración
Ética Profesional
Ofimática
Materias optativas
Historia (eje Social)
Historia (eje Económico)
Psicología Organizacional
Recursos Humanos en la Empresa
Problemática Política Contemporánea.
La acreditación incluirá la aprobación de un trabajo final. El proyecto será realizado y evaluado en un taller de integración curricular que tendrá lugar en el segundo cuatrimestre de primer año, y se desarrollará en segundo año en forma integrada con la materia Gestión en Recursos Humanos.
El técnico superior en Recursos Humanos puede actuar en la selección e ingreso de personal. Su formación le permite comprender el papel de las relaciones humanas en el funcionamiento global de las organizaciones y asesorar en temas de legislación laboral a los fines de evitar conflictos.
Laboralmente, puede ocuparse como responsable o miembros del área de recursos humanos en todo tipo de organizaciones, elaborar e implementar estrategias de capacitación y formación en el trabajo.
Técnico Superior en Recursos Humanos