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Capacitación Dirección y administración en Buenos Aires
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...Las Compensaciones y el Plan Estratégico de la Organización (El enfoque estratégico; la función de Recursos Humanos; los conceptos compensatorios...
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...observador de la conducta humana, por lo que será capaz de crear en las personas una conciencia de posibilidad, flexibilidad y cambios, donde se incluyen la motivación...
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...es necesario incorporar conocimientos y competencias indispensables para un manejo efectivo de las reuniones. La actividad proporciona herramientas...
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...Fórmulas simples vs complejas. Participación de las utilidades. Gainsharing (Scanlon, Rucker, Improshare, Productividad Total, Costo múltiple y otras variantes)...
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...("Ladrones de Tiempo") y frases hechas Auto-evaluación en el uso del tiempo Planeamiento estratégico, por proyectos y al gerenciamiento diario Principios...
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...comunicar cómo se desarrollarán los activos intangibles que a través de los procesos internos impactarán en la perspectiva financiera de la organización...
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...Destinatarios Directivos, gerentes y jefes...
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...EN LA EMPRESA Soluciones históricas y soluciones actuales El Control de los resultados generales de la empresa a principios de los años 1900...
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...Tichy, Ulrich, etc.). Conclusiones de un modelo común de todos ellos Perfil del Líder (extracción sobre experiencias reales de los participantes)...
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...la Universidad de Harvard y con aportes de terceros. Se incluye con la metodología un "paquete de herramientas de medición de performance" para ayudar...
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...del fenómeno organizacional. Proceso de evaluación. Reconocimiento del impacto de las variables internas en los subcontextos. MÓDULO IV: El Modelo Emergente...
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...disciplinas interesados en temas de competitividad, estrategia, productividad, calidad total, costos, sistemas, organización y métodos, recursos humanos...
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...elaborar una solución - implementar la solución - revisar el resultado obtenido) Definición del Problema (qué es / qué no es - qué y quiénes están involucrados...
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...en el mismo nivel de conocimiento que los creó Ejecutivos de alto nivel, quienes detentan posiciones de liderazgo y a todos aquellos que consideran...
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...De Maslow a Simon y de 1960 al 2000. La organización actual y la integración del conocimiento para el diseño de una herramienta eficaz y operativa...
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...asimilar un nuevo modelo de comportamiento, exclusivamente dirigido al éxito 2. Crear empoderamiento mental, para eliminar la mediocridad, el conformismo...
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...y su implementación. Describir el Proceso Gerencial y de Mandos Medios de FOCUS. Desarrollar y documentar los Planes Tácticos por Gerencia y por Proyecto...
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...El producto ofertado al mercado Vs. las necesidades de los Clientes. Concepto de Marca. Cómo atraigo más Clientes?, Diseño de Plan de Marketing propio Modulo4...
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...político, social, deportivo, salud, personal". Dirigido a: Profesionales interesados en formarse como Coach / Facilitador de procesos de aprendizaje y transformación...
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...reconocidas empresas de liderazgo y se enfoca en los mejores programas mundiales para desarrollar líderes Temas del taller: 1 -Pasos básicos para convertirse en líder 2...