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... de conversaciones. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas...
... de conversaciones. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas...
...Dirigido a: Quienes reportan al nivel Directivo o Gerencial, Jefes, Supervisores, Coordinadores, Responsables de Sector de todas las áreas de la estructura organizativa de la empresa, como así también a líderes de proyectos y personas próximas a desempeñar cargos de conducción...
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...: del ´´mando y control´´ a la ´´Autonomía Responsable´´. _ La pirámide invertida. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes...
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...la realización, la toma de decisiones, y la expansión de emociones positivas. Se puede afirmar que esta técnica ha revolucionado el mundo de las empresas y el desarrollo personal...
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...Liderazgo y Conducción. Definiciones de Liderazgo, actitudes y características del Líder. Aptitudes necesarias para Gerenciar, obstáculos a superar...
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...El objetivo del curso: • Introducir al participante en la problemática del management desde una perspectiva sistémica de la organización • Que los participantes...
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...dónde - cuándo - cuánto ocurre - su extensión - tendencia) Análisis del Problema: (especificar el problema - identificar las causas - verificar las causas)...
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...Qué significa motivar: Aspectos esenciales de la motivación. Técnicas de motivación. Las claves de su correcta aplicación a la realidad empresaria...
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