Cursos de rrhh

... con el ratón encima del nombre para ver la descripción específica de cada curso): Curso: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Código: DGR, Créditos: 6...

...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos?. ¿Qué es un consultor interno? Espacios de intervención. NUDO... Aprendé: Medición de Resultados, Enseñar a enseñar, Estrategia de recursos humanos...

...OBJETIVO Brindar un marco teórico - práctico de los procesos y servicios del área de RRHH en el contexto empresarial actual desde un punto de vista estratégico, teniendo en cuenta las tendencias futuras, para poder identificar las principales palancas de cambio y oportunidades de intervención... Aprendé: Inclusión laboral, Recursos humanos, Selección de personal...

...A través de Emagister, explora el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, una formación excepcional ofrecida por OBS Business School y reconocida como la mejor en Recursos Humanos online según el I Ranking Iberoamericano de formación en español. Este programa de doce meses... Aprendé: Toma de decisiones, Derecho laboral, Trabajo en equipo...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias...

...El curso prepara para emitir Certificaciones de Servicios y Remuneraciones vía Internet. Dirigido a: Personal del área de RRHH...

...los beneficios Aplicación de Medidas Estadísticas Edición de la Encuesta Análisis de la situación de la empresa Administración salarial de la remuneración... Aprendé: Estadística aplicada, Psicosociología Laboral, Legislación laboral...

...Para desempeñarse de manera efectiva como facilitadores internos. Para desarrollar estrategias efectivas para trabajar en simultaneidad y cooperación con los clientes involucrados. Dirigido analistas, Consultores y/o facilitadores internos de RRHH, Administrativos de personal, estudiantes...

...• Elementos de Estadística Aplicada al Capital Humano 　 •Capacitación Y desarrollo • Técnicas de Negociación Manejo de Conflictos •Liquidación de sueldos... Aprendé: Consultorías en PyMES y grandes empresas, Consultorías en organizaciones sin fines de lucro...

...Explica cómo debe clasificar el teletutor a sus alumnos según su modalidad de estudio y adaptar el plan de aprendizaje para responder a la diversidad...

... sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. Representantes...

...Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes...

...final en caso de renuncia y despido sin causa Aplicación del tope art. 245. Jurisprudencia Certificados laborales. Módulo V Obligaciones generales del... Aprendé: Seguridad en el trabajo, Administración Del Talento Humano, Habilidades Gerenciales...

... de la empresa De Aplicación Psicosociología y dinámina de las Relaciones Sociales Sistemas de información para la administración de Recursos Humanos Derecho...

...Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades: -Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización. Dirigir un departamento de RRHH. Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos. Planificar...