Cursos de rrhh

... como una herramienta sistemática al servicio del negocio, sus resultados y su desarrollo cultural. Además, se busca que haga sinergia con otras herramientas de RRHH...

...Dirigido a: Mandos medios y jerárquicos. Supervisores. Personal que esté próximo a desempeñarse en los puestos anteriormente mencionados Mandos medios y jerárquicos...

...• Comprender los conceptos fundamentales del lenguaje. • Analizar los conceptos asociados a la comunicación verbal y no verbal. • Identificar los aspectos... Aprendé: Trabajo en equipo, Inteligencia Emocional, Habilidades sociales...

...La Especialización en Relaciones Laborales tiene como propósito brindar a los profesionales los saberes, metodologías y disposiciones necesarias para gestionar... Aprendé: Recursos humanos, Habilidades relacionales, Marco normativo...

...la participación del Taller de Uso del Campus, en el cual se familiarizan con su manejo y facilidades. Al comenzar propiamente el curso los participantes...

...vida.Las sesiones son divertidas, estimulantes e inspiradoras. Usted participa con otras personas en un continuo cambio de ideas. El carácter eminentemente...

...OBJETIVOS: Influir en las discusiones de manera de obtener lo que usted desea. Usar el método Socrático para conducir las discusiones hacia el "SI"...

...Usar los 4 hábitos de trabajo que diluyen la fatiga y lo energizan para lograr más de lo que usted pensó posible. Incorporar una técnica para agregar una...

...1.3 Análisis de la autoridad de un mando medio. b) sistemas de influencia c) delegación de autoridad d) liderazgo e) el poder 1.4 Relaciones...

...Interno Formando Capital Humano con Valor Agregado Dirigido a: Personas pertenecientes a diferentes sectores de la empresa. Contenidos: Qué es el cliente interno...

...Adquirir los conocimientos generales sobre la estructura y función de la administración de Recursos Humanos y su vinculación con otras áreas de la organización...

... DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CU 2 — — 15217 RESPONSABILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA QUIEBRA CU 2 — — 15201 DERECHO CONCURSAL PROFUNDIZADO CU 3... Aprendé: Recursos humanos, Administración estratégica, Crisis empresarial...

... de test adecuadas para cada proceso de evaluación particular. Su aplicación. Dirigido a: Responsables y auxiliares del área de Personal y RRHH. Encargados de los procesos de Selección de Personal. Mandos Medios y Gerenciales que tengan como misión incorporar personal a sus filas...

... y aplicaciones de esta técnica para otras áreas de RRHH. Conocer y poder diseñar la logística que exige esta técnica. Poder capacitar y entrenar a los observadores. Adquirir experiencia como observadores y evaluar competencias a través de esta metodología. Conocer cuáles son los ejercicios más. Dirigido...

...El Licenciado en Relaciones Humanas estará capacitado para desarrollar su actividad profesional en instituciones públicas o privadas, planificando, coordinando y evaluando programas de actuación de recursos humanos. Desempeñar la profesión libre de consultorías, brindando asesoramiento...

...* Nuevos modelos de trabajo: las relaciones de poder. * Clima de trabajo. Unidad II: Comunicación * El impacto del lenguaje: *Cómo nos comunicamos...

... de salarios. Adquirir conocimientos más sólidos en el tema para el desarrollo profesional. Dirigido a: Dirigido al personal de administración de recursos humanos, titulares y miembros de pequeñas y medianas empresas que tengan a su cargo el proceso de liquidación de sueldos y jornales. Toda persona...

...•Actividades expositivas con simulaciones interactivas para introducir los distintos temas conceptuales. •Actividades grupales con reflexión individual...

...y hacer del tiempo un aliado y no un enemigo...

...una disminución en la productividad, falta de entusiasmo en el trabajo, apatía y oposición por parte de su equipo de trabajo Gerentes, jefes o supervisores...