Coaching Personal y Organizacional

Cetae
En CABA

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Caba
  • Curso
  • Caba
Descripción

Tanto las organizaciones como los individuos, encuentran en esta disciplina una poderosa herramienta para disolver los obstáculos que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos. Creando espacios expansivos, promoviendo la innovación y la creatividad hacia nuevas posibilidades de acción.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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CABA
Peru 263 6º pis, 1067, Buenos Aires, Argentina
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Operador de Sistema Tango

A
ariel salazar toledo
4.0 05/08/2010
Lo mejor: El curso estuvo bien, aunque estaría bueno que existiera un cuadernillo de tareas sencillas para poder practicar en casa.
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Impuestos

E
Elena Lucero
4.0 04/05/2010
Lo mejor: Es un curso muy practico, perfectamente explicado cada tema. Se puede aplicar a nivel laboral, punto por demas importante. El precio del curso esta acorde con lo enseñado y con los materiales que se brindan. Hay opciones de seguir interiorizandose con otros cursos disponibles.
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Secretariado Jurídico

F
fernanda loianno
4.0 12/06/2010
Lo mejor: Me gusta el curso,espero poder aplicar lo aprendido,por el valor es bastante completo.
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Protocolo y Ceremonial con Eugenia De Chikoff

L
LAURA MACEIRAS
5.0 11/06/2010
Lo mejor: Me gustó el curso y aplico lo aprendido.
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Protocolo y Ceremonial con Eugenia De Chikoff

L
LORENA MALVINO
4.0 11/06/2010
Lo mejor: De dificil aplicacion en la vida diaria pero en algunas cosas no tan dificiles que nos dan herramientas para nuestra vida nunca se sabe que nos depara pero ademas con cosas simples se mejora mucho
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¿Qué aprendés en este curso?

Coaching

Temario

TEMARIO DEL CURSO DE COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

*Trabajo en equipo y motivación: Lograr un ambiente de motivación: donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados.

*Herramientas conversacionales que debe aplicar el coach: La Ontología del Lenguaje. Diseñe conversaciones que creen futuro. Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación. Integrando las practicas del lenguaje corporal y PNL-

* Desarrollar la escucha:

Los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes.

*Descubra oportunidades y posibilidades.

La biología del conocimiento y aprendizajes en las etapas psicosociales.

*Modelos Observacionales del Coaching.

Los modelos mentales y creencias limitantes.

*El cambio. Análisis del cambio. Resistencia. Metodología apliacada.

*Generar liderazgo y autogestión: Para que se desenvuelva con excelencia en su hacer organizacional.

OBJETIVO

Las dificultades que las personas tienen en el ámbito relacional, y que son las que de hecho limitan el uso de los conocimientos con autonomía creativa, no se resuelven con más conocimientos, sino con un cambio en como se vive el estar en el mundo y consigo mismo

* La problemática organizacional

* Liderazgo y motivación.

* Actos del habla. Lenguaje corporal y neurolinguístico.

* Tipos de Coaching.

* El observador y los modelos mentales

* El mundo interior.

* Descubrimiento de habilidades

* -Biología del Conocimiento

* Aprendizaje y Creatividad.

* Inteligencia Emocional.

* Juicios y su fundamentación

* Teoría del Cambio

* Teoría y Práctica del Coaching Ontológico.

* Desarrollo de actitudes y habilidades que permitan

* logro de los objetivos personales y organizacionales.

* Caso aplicativo, ejercicio práctico.

Metodología utilizada: Esta capacitación está basada fundamentalmente en una metodología participativa, la cual comprende: Clase teórica y ejercicios de dinámica individual y de grupos.


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