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Gestión Estratégica de Recursos Humanos

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Curso

En Buenos Aires ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Duración

    4 Meses

Dirigido a: Este curso está abierto a todo el público

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Opiniones

Plan de estudios

  • El rol de RRHH y su evolución. Nuevos desafíos que se plantean en el contexto empresarial.
  • Conducción estratégica de RRHH. Liderazgo en el acompañamiento del negocio.
  • Gestión del talento. Motivación. Gestión de carrera: el empleado como protagonista de su propia carrera.
  • Adm. de Personal. Relaciones laborales. Marco legal.
  • Sistemas de Remuneración e Incentivos. Evaluación de puestos y escalas salariales.
  • Detección de necesidades de capacitación. Diseño de programas de capacitación y formación.
  • Proceso de Gestión de desempeño. El modelo de liderazgo y el modelo de competencias de la organización.
  • Planeamiento estratégico de RRHH. Principales enfoques. Detección y desarrollo de cuadros de reemplazo.
  • RRHH como coach organizacional. Intervención de RRHH como sistema de apoyo al desarrollo de equipos y de líderes de la organización.
  • Gestión de equipos de trabajo. Roles de equipo y rol del líder. Desarrollo de competencias de liderazgo como ventaja competitiva de la organización. Diseño de acciones de intervención de RRHH.
  • Procesos de cambio organizacional. El rol de RRHH como facilitador y agente de cambio.

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