Cursos de desarrollo humano

... conocimientos y herramientas para que los participantes actualicen y complementen sus habilidades en la gestión del talento humano, fortaleciendo el clima laboral y las capacidades individuales y colectivas. Hace énfasis en el trabajador y las relaciones laborales en beneficio de la formación, selección... Aprendé: Habilidades directivas, Desarrollo personal, Ambiente laboral...

..., Obligaciones y contratos, El patrimonio, Régimen jurídico de la propiedad intelectual, Derecho Sucesorio. Sociedades, Títulos de crédito. Concursos y quiebras, Los Recursos Humanos de la Administración Pública: sus características, Formación de administradores públicos, Selección, Capacitación. Motivación... Aprendé: Equipos de trabajo, Administración de los Recursos Humanos, Técnico auxiliar...

... del liderazgo de equipos, se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados según el perfil de Adecco 2016, aprendiendo todas las competencias relacionadas con el desarrollo y la organización de personas... Aprendé: Master oficial rrhh, Dirección de recursos humanos, Master en coaching e inteligencia emocional online...

...Los objetivos básicos de esta carrera son que el estudiante: Se desempeñe con eficacia en situaciones de problemáticas concretas de formación, desarrollo y administración de personal tanto formando parte de organizaciones de todo tipo o como técnico-profesional independiente. A partir de una sólida...

... se desempeñen a cargo de un grupo de trabajo o deseen hacerlo en el futuro. Realizando 9 meses más se obtiene una Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos...

... humanos. Brindar los contenidos para dominar distintas habilidades gerenciales, Dirigido a: Profesionales terciarios o universitarios que en la actualidad ocupen puestos gerenciales o postulantes a dichos cargos. Esta definición comprende y admite a egresados que provengan de distintas ramas...

...Ofrecer una visión aplicada del trabajo del profesional del Área de RRHH y de su entorno organizacional y social, desde un enfoque integra y estratégico. Aportar un profundo conocimeinto de la función de RRHH en las nuevas organizaciones, contribuyendo a la mejora de la productividad y potenciando...

...Identificar los fundamentos y elementos que originan la creación de equipos de mejora, así como su desarrollo y administración, con el fin de incorporarlos en la organización, para el mejoramiento continuo. Dirigido a: Ingenieros de calidad, Manufactura y procesos, mandos medios y directivos...

...La Administración de los recursos humanos engloba acciones de coordinación de las personas que se desempeñan en una organización. La administración de los recursos humanos busca la mejora continua y la calidad para capacitar y conducir a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos...

... en las políticas y prácticas de la gestión de personas en todas las áreas de la organización. Definir estándares de desempeño que sean objetivos y comprobables. Promover la gestión del conocimiento y el desarrollo de habilidades, detectando talentos y capacidades que mejoren el nivel de desempeño. Facilitar... Aprendé: Legislación laboral, Habilidades Gerenciales, Administración Del Talento Humano...

... dedicados a la formación del personal. Dirigido a: Responsables de áreas de formación y capacitación, recursos humanos y desarrollo de personal. Profesionales y promotores/as encargados/as de diseñar e implementar programas y acciones de capacitación y acompañamiento. Profesionales que quieren incorporarse...

... y administrativas, en la gestión global de los recursos humanos, participar con los niveles de dirección en la confección del plan general de la organización, administrar la gerencia de personal, organizar las políticas de selección, reclutamiento e incorporación de recursos humanos, planificar, organizar...

...El Licenciado en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en: Organizaciones del sector privado o público, ya sea como responsable de la gestión integral de personal o como responsable de cualquiera de las áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación... Aprendé: Equipo de Trabajo, Talento humano, Capital humano...

...Los países en vías de desarrollo o que sufren conflicto bélico precisan, en muchas ocasiones, de la labor humanitaria del resto de comunidades para seguir avanzando y poder contar de los recursos básicos. El ámbito sanitario es imprescindible para lograr la supervivencia de sus habitantes... Aprendé: Desarrollo humano, Cooperación y desarrollo, Accion humanitaria...

... más adecuadamente. Transformar la administración de personal tradicional que desarrolla funciones operativas para construir y desarrollar personal del conocimiento que aporte valor a la organización constituye el gran desafió en la gestación de la carrera de Recursos Humanos... Aprendé: Recursos humanos, Talento humano, Habilidades directivas...

... del factor humano...

... no es necesario ser graduado o estudiante de alguna carrera terciaria o universitaria, ni poseer un título previo de grado ni especializaciones precedentes en materia de gestión de recursos naturales y/o desarrollo sostenible. De este Diplomado puede participar cualquier persona en forma irrestricta.No existen... Aprendé: Impacto Ambiental, Medio ambiente...

...Emagister suma a su oferta educativa el Curso de Administración de Recursos Humanos impartido por el Instituto Civis, en su modalidad presencial. Este programa busca que los participantes puedan gestionar con éxito el área de Recursos Humanos (RRHH) de cualquier tipo de empresa. Esta área... Aprendé: Talento humano, Legislación laboral, Estadística aplicada...

... a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo... Aprendé: Legislación laboral, Administración Del Talento Humano, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...

... del rol de los HRBP y fundamentalmente en el desarrollo de las competencias que harán la diferencia. Dina Sznirer Master of Science in Organizational Psychology, The Hebrew University of Jerusalem... Aprendé: Responsabilidad Social Empresarial, Gestion del desempeño, Comportamiento organizacional...