Analista Universitario en Gestión de Capital Humano

Carrera corta

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Carrera corta

  • Lugar

    Buenos aires

  • Duración

    3 Años

La Universidad de Belgrano forma especialistas para desempeñarse en las áreas de recursos humanos en organizaciones de cualquier índole, con capacidad para contribuir a la planificación y la ejecución de las distintas disciplinas del sector.
Características destacables de la carrera:
• La carrera les brinda una formación de excelencia en cada subsector o disciplina de recursos humanos, lo que contribuye al desarrollo o iniciación laboral de los graduados en el área.
• Además de una sólida formación teórico-práctica, se busca el desarrollo de la aptitud humanística necesaria para una exitosa actuación profesional en el área o en la especialidad.
• Esta carrera, por su contenido y dictado, puede completar la formación de graduados o profesionales de otras disciplinas que necesiten adquirir conocimientos y competencias para el desarrollo del personal o de equipos de trabajo en sus propios negocios o actividades.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Buenos Aires
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1964-2009 - Buenos Aires-Argentina Zabala 1837 (C1426DQG), 5411

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Concurrir a la Jornada Informativa introductoria de la Universidad.
Asistir a una entrevista de admisión con un directivo de la carrera.

Analista Universitario en Gestión de Capital Humano.

Reconocimiento oficial y validez nacional del título ante el Ministerio de Educación. Resolución Ministerial Nº 290/18

Esta carrera se articula con la siguiente carrera de grado:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.

Articulación con Carreras de Grado
Rápida salida laboral con formación específica
Ambiente de estudio multicultural
Formación teórico-práctica integral
Red de graduados
Vínculo con empresas

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Materias

  • Comunación
  • Colectivo del trabajo
  • Liderazgo
  • Capital humano
  • Organizaciones
  • Estadística
  • Derecho
  • Negociación
  • Trabajo en equipo
  • Vida laboral

Plan de estudios

ASIGNATURAS

• Principios de Administración

• Comportamiento organizacional

• Tecnología de la Información aplicada al capital humano

• Psicología de las organizaciones

• Administración de Capital Humano

• Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano

• Técnicas de comunicación con el Personal

• Derecho Individual y Colectivo del Trabajo

• Calidad de Vida Laboral

• Remuneraciones y Beneficios

• Capacitación y Desarrollo

• Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos

• Gestión del cambio en entornos dinámicos

• Liquidación de sueldos

• Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo

• Seminario de Estudios de casos

OBLIGACIONES ACADÉMICAS

• Entornos virtuales de aprendizaje (virtual)

• Herramientas Informáticas (virtual)

• Práctica Profesional

• Participación en Jornadas y Congresos

• Trabajo Final Integrador

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