Analista Universitario en Gestión de Capital Humano
Carrera corta
En Buenos Aires
Descripción
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Tipología
Carrera corta
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Lugar
Buenos aires
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Duración
3 Años
La Universidad de Belgrano forma especialistas para desempeñarse en las áreas de recursos humanos en organizaciones de cualquier índole, con capacidad para contribuir a la planificación y la ejecución de las distintas disciplinas del sector.
Características destacables de la carrera:
• La carrera les brinda una formación de excelencia en cada subsector o disciplina de recursos humanos, lo que contribuye al desarrollo o iniciación laboral de los graduados en el área.
• Además de una sólida formación teórico-práctica, se busca el desarrollo de la aptitud humanística necesaria para una exitosa actuación profesional en el área o en la especialidad.
• Esta carrera, por su contenido y dictado, puede completar la formación de graduados o profesionales de otras disciplinas que necesiten adquirir conocimientos y competencias para el desarrollo del personal o de equipos de trabajo en sus propios negocios o actividades.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
Contar con título secundario.
Concurrir a la Jornada Informativa introductoria de la Universidad.
Asistir a una entrevista de admisión con un directivo de la carrera.
Analista Universitario en Gestión de Capital Humano.
Reconocimiento oficial y validez nacional del título ante el Ministerio de Educación. Resolución Ministerial Nº 290/18
Esta carrera se articula con la siguiente carrera de grado:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
Articulación con Carreras de Grado
Rápida salida laboral con formación específica
Ambiente de estudio multicultural
Formación teórico-práctica integral
Red de graduados
Vínculo con empresas
Opiniones
Materias
- Comunación
- Colectivo del trabajo
- Liderazgo
- Capital humano
- Organizaciones
- Estadística
- Derecho
- Negociación
- Trabajo en equipo
- Vida laboral
Plan de estudios
ASIGNATURAS
• Principios de Administración
• Comportamiento organizacional
• Tecnología de la Información aplicada al capital humano
• Psicología de las organizaciones
• Administración de Capital Humano
• Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
• Técnicas de comunicación con el Personal
• Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
• Calidad de Vida Laboral
• Remuneraciones y Beneficios
• Capacitación y Desarrollo
• Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
• Gestión del cambio en entornos dinámicos
• Liquidación de sueldos
• Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo
• Seminario de Estudios de casos
OBLIGACIONES ACADÉMICAS
• Entornos virtuales de aprendizaje (virtual)
• Herramientas Informáticas (virtual)
• Práctica Profesional
• Participación en Jornadas y Congresos
• Trabajo Final Integrador
Analista Universitario en Gestión de Capital Humano