Cursos de Dirección y administración de recursos humanos online y a distancia

...para generar informe, carta, circular, memorando, solicitud y currículum. III INFORMATIZANDO INFORMACIÓN OBJETIVOS Reconocer los conjuntos de herramientas... Aprendé: Presentando INFORMACIÓN, IT people, Presentaciones gráfica...

...Directivos, profesionales, y personal administrativo, que desean profundizar en el conocimiento global de las diferentes áreas de la dirección de los recursos humanos...

...En tal sentido, nuestra carrera posibilitará la formación integral de Recursos Humanos capacitados para asumir los desafíos que demandan los nuevos paradigmas...

...Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: FINANZAS E INVERSIÓN LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

...Identificar los elementos más relevantes de la dinámica grupal y su efecto en el comportamiento de los grupos de trabajo. III EQUIPOS DE TRABAJO OBJETIVOS... Aprendé: Procesos grupales, Dinámica grupal...

...es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar...

...Objetivos · Proporcionar al participante los elementos necesarios, técnicos, teóricos y metodológicos, que le permitan comprender y actuar frente a la...

...8. Técnicas de evaluación del rendimiento y del potencial. 9. Los Planes Salariales. 10.Satisfacción y Clima Laboral. Segundo cuatrimestre:... Aprendé: Recursos humanos...

...entrenadores deportivos, profesores y, en general, cualquier persona o trabajador que desee conocer el potencial de las reuniones y que pasos seguir para mejorar su efectividad...

...en desarrollar su eficacia. Contenido 1. Eficiencia 2. Efectividad 3. Eficacia 4. Los hábitos que conducen al éxito...

...La Administración de los recursos humanos engloba acciones de coordinación de las personas que se desempeñan en una organización. La administración de...

...La figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto... Aprendé: Recursos humanos, Dirección comercial...

...Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control... Aprendé: Planeación de recursos humanos, Administración de recursos humanos, Gestión de personas...

...ORGANIZACIONAL FINANZAS PARA NO FINANCIEROS LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA CREATIVIDAD... Aprendé: Recursos humanos...

...Temas Unidad 1: Administración de personal. · El primer paso en la administración del personal. Transformarse en empleador. Empresas contratistas...

...Clima organizacional - Trabajo en equipo, motivacion. Proceso para la toma de decisiones. MODULO 5: Administracion de Personal. Reglamento interno... Aprendé: Planificación estratégica...

...Conducción de Personal Armado de novedades de liquidación de haberes, control de liquidación y acreditación de haberes. Atención al cliente interno Negociación... Aprendé: Acreditación de haberes, Seguimiento de Embargos, Control de ausentismo...

...de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz. Introducción Breve introducción en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa...

...Aspectos verbales y no verbales de la Comunicación. Tipos de comunicación Unidad 2: Principios de la comunicación eficaz. Características de la comunicación humana...

...y formación necesaria de cada trabajador para desempeñar sus funciones. Curso Superior en Gestión de Personas en Organizaciones Estructura y diseño organizativo... Aprendé: Administración de empresas, Cultura empresarial, Técnicas de selección...