Cursos de Administración de empresas en Capital Federal

...Para ser Especialista en Selección de Personal PLAN DE ESTUDIOS Primer Cuatrimestre: Grafoselección I Técnicas de Exploración Psicológica III Psicología...

...siendo profesional o no, desee obtener conocimientos más sólidos y adquirir práctica concreta para realizar liquidación de haberes y cargas sociales...

...individuos, equipos y organización. Contenido La importancia de la creatividad en un entorno empresarial cada vez más competitivo. La creatividad como...

...a cabo la contratación y negociación con las ART´s y con el responsable de Seguridad e Higiene. Administradores internos de Seguridad e Higiene en las organizaciones...

...ACTUALIZACIóN. Dirigido a: JEFES DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRATIVOS QUE LIQUIDEN SUELDOS JEFES DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRATIVOS QUE LIQUIDEN SUELDOS...

...siendo profesional o no, desee obtener conocimientos más sólidos y adquirir práctica concreta para realizar liquidación de haberes y cargas sociales...

...Presentación Este curso esta orientado para empresarios y gerentes que manejan personal y creen fervientemente en que a partir de ellos pueden mejorar la gestión de la empresa...

...que lideren su propio negocio. Toda persona motivada por identificar y desarrollar su potencial de negociación ante diferentes actores y diferentes circunstancias...

...Segunda Parte - Comunicación. 1) Medios de comunicación / Relación con el diseño. 2) Atención Escrita. 3) Atención Oral. 4) Meetings. Tercera Parte...

...Dirigido a: COBRADORES- TELECOBRADORES- COBRADORES DOMICILIARIOS-SUPERVISORES Y JEFES DE COBRANZAS-GERENTES DE CREDITOS Y COBRANZAS- BANCOS...

...que tengan a su cargo el manejo de negocios en mercados altamente competitivos. El objetivo del curso: Profundizar sobre la importancia de la estrategia...

...Dirigido a: Líderes de equipos de trabajo que busquen mejorar sus competencias de conducción y liderazgo. Empresarios, Directivos, Mandos Medios y Profesionales...

...a las demandas del mercado actual que exige a quienes conducen equipos de trabajo el descubrimiento de nuevas competencias y habilidades. El resultado...

...mejorar sus condiciones laborales. Para los idoneos en cobranzas mejoraran sus competencias profesionales: Gestores de Cobranza, Supervisores...

...Brindar elementos que faciliten el autodiagnóstico sobre falencias de estructura, delegación y comunicación interna en la empresa. Contenido Enfoque de la dinámica empresaria...

...Bernard y Leopold Módulo 4 Cuestionario desiderativo Test de relaciones objetales (Phillipson) Módulo 5 Inventario de estilos de personalidad de Millon METODOLOGIA...

...no es en esencia ni bueno ni malo. Sólo los conflictos que se ven como destructivos, que quedan sin resolver o que se tratan inadecuadamente repercuten...

...· Realidad y modelos mentales. · Proactividad y ámbitos de acción. Metas y búsquedas de resultados...

...Presentación Este curso está orientado a empresarios, dueños y directores de pequeñas empresas, como así también a gerentes generales y gerentes de línea...

...Variables que atraen: la posición, beneficios, estabilidad en la empresa. Variables que retienen o expulsan: el estilo de liderazgo. Motivación intrínseca y extrínseca...