Capacitación de Ejecutivo SENIOR en Recursos Humanos VIRTUAL
Diplomado
A Distancia
Descripción
-
Tipología
Diplomado
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
100h
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Duración
8 Meses
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Las competencias de Coaching son particularmente importantes en un clima donde la calidad de productos y servicios de las compañías son vistas como un reflejo de las relaciones interpersonales.
El Coaching posibilita un comportamiento gerencial opuesto al del mando y el control.
Saber conducir, Inducir y Motivar al personal que se tiene a cargo es una tarea Impostergables para los ejecutivos. Tener la cultura de la Empresa incorporada no sirve de mucho si no la puede transmitir y contagiar. Entenderás que el liderazgo nace del autoconocimiento. Hacer una autorreflexión profunda y sincera te ayudará a estar en paz con tus emociones y a entender cómo motivar a las personas en una empresa y desarrollar su sentido de pertenencia.
Conocerás por qué el trabajo socioemocional es la clave para entender las emociones de una empresa, las personas detrás de ella, y el liderazgo del futuro.
Comprenderás qué es y por qué es importante la inteligencia emocional, la autenticidad y el liderazgo para alcanzar la innovación.
Aprenderás a identificar tu estilo para saber cómo liderar desarrollando
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
LTC® forma profesionales Competentes en todas las Áreas que componen una empresa, capacitados para enfrentar la demanda Laboral Actual y preparados mediante un entrenamiento altamente calificado.
LTC® garantiza un Entrenamiento Eficaz al 100 %, con una Metodología de Enseñanza Propia y Exclusiva, en una Estructura actualizada para responder a las necesidades del Mercado Empresarial, permitiéndole al Alumno adquirir herramientas acordes a sus objetivos y necesidades.
Creado para Emprendedores, Comerciantes, Docentes, Profesionales, Cargos de Supervisión, Mandos Medios y Jerárquicos, Políticos, y toda persona que desee aprender a llevar adelante un proyecto exitoso en cualquier ámbito.
Este entrenamiento está dirigido a personas que comprenden la necesidad de direccionar sus metas y/o las de su equipo de trabajo.
Personas CON CULTURA GRAL. que necesiten aprender;
Desarrollar el hábito de la Actitud Positiva
Perseguir con Entusiasmo y Perseverancia lo que se proponen.
capacitarse continuamente.
Ganar confianza y obtener resultados Diferenciados a través de sus Conocimientos.
DIPLOMATURA: "Ejecutivo Sénior en Gestión de Recursos Humanos"
Título Habilitante Laboral Privado
Somos una empresa con más de 37 años de trayectoria en Córdoba. Contamos con una Metodología Exclusiva de Entrenamiento Práctico y una Garantía del Sistema de Aprendizaje 100%. Nuestras capacitaciones son personalizadas, lo que permite adecuar el nivel, los tiempos, horarios y aranceles según los objetivos, inquietudes, conocimientos y posibilidades de cada alumno.
Tendrás una entrevista en la Dirección de Estudios con el Dpto. de Admisiones para acordar requisitos, programa de estudio, modalidad de cursado, tiempo de cursado y aranceles.
Opiniones
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Valoración del curso
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Hace 14 años que este centro está en Emagister.
Materias
- Liderazgo3
3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Entrenamiento de personal
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Recursos humanos
- Servicios
- Coaching
- Competencias
- Ejecutivos
- Selección de personal
- Evaluación de personal
- Estrategia RRHH
- Talento humano
- Gestor de personas
- Evaluación de personas
- Competencias profesionales
- Pruebas psicológicas
- Comportamiento Humano
Profesores
MARCELO FERNANDEZ
PROFESOR
MAGISTER EN MARKETING (UNIVERSIDAD CATOLICA DE CORDOBA) SICOLOGO LABORAL( UNIVERSIFDAD DE CORDOBA) EXPERTO EN RRHH (UNC) DISERTANTE EN CAMARAS DE COMERCIO DE CBA Y EL PAIS SOBRE TEMAS DE RRHH. MKT APLICADO A LAS PYMES.
Osvaldo Rodas
Profesor / Director
Experto en Competitividad Organizacional, Liderazgo y Negociación. Ha disertado en congresos, seminarios y cursos a nivel internacional. Consultor de empresas en temáticas relacionadas al MKT, Formación y Conducción de equipos de trabajo, Venta, Plan de Negocios, etc. Personal Directivo de LTC®.
Plan de estudios
Las competencias de Coaching son particularmente importantes en un clima donde la calidad de productos y servicios de las compañías son vistas como un reflejo de las relaciones interpersonales. El Coaching posibilita un comportamiento gerencial opuesto al del mando y el control.El impacto del Coaching es el empuje a la acción, la salida de la inmovilidad pues es una nueva forma de liderar, de relacionarse con los compañeros y sobre todo de cada uno consigo mismo.A través de la intervención de un coach profesional, las organizaciones tendrán herramientas para:
Fortalecer la relación entre los diferentes sectores. Generar una visión compartida. Detectar creencias auto-limitantes. Crear un equipo de trabajo alineado con la visión y el compromiso organizacional. Aumentar la productividad.Los entornos en los que hoy en día se desempeñan los profesionales son altamente dinámicos y exigentes por lo que requieren de una capacitación continua. Los nuevos modelos de comunicación implican el replanteo de las tradicionales maneras que teníamos de alcanzar nuestros objetivos. Antiguas fórmulas que a las generaciones anteriores les sirvieron, a nosotros hoy no nos resultan. Por ese motivo hoy el día el planteo esencial pasa por desaprender para volver a aprender conforme a las nuevas necesidades.En este sentido, el Coaching Ontológico es una disciplina altamente efectiva en lo que a comunicación de refiere, básicamente porque opera desde el Ser y no desde el hacer. Hablamos de un aprendizaje transformacional puesto que transformamos es el Ser, lo potenciamos, vemos espacios de intervención que antes no veíamos y, consecuentemente, logramos metas que sin esta transformación no hubiéramos podido alcanzar.
Por otro lado, la transformación que ofrece este modelo no queda limitada al espacio personal sino que resuena en todo el sistema relacional en el que cada sujeto opera: la transformación de uno de los miembros impacta poderosamente en sus espacios de intervención. Esto significa que en cada uno de los sistemas en los que los seres humanos somos parte son impactados y a su vez impactan y transforman a un sistema mayor.
En el mundo globalizado de hoy es imprescindible operar desde el pensamiento sistémico y el Coaching Ontológico, se instala desde ese lugar.Destinatarios:
Profesionales con cargos directivos
Docentes
Ejecutivos, Gerentes y Jefes de Áreas
Emprendedores
Profesionales independientes
Graduados universitarios
Quienes deseen realizar cambios en sus vidas.Información adicional
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