Taller de ACM
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Online
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Duración
5 Semanas
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
ACM en la práctica
Este taller combina 20% de contenido teórico con 80% de práctica real para fomentar el desarrollo de las habilidades de los participantes en el diseño y aplicación de simulaciones de dinámicas de un Centro de Evaluación con el fin de evaluar las competencias clave de las personas y sean capaces de utilizar la metodología en sus organizaciones.
Información relevante sobre el curso
• Definir las características y alcance del Assessment Center.
• Identificar las competencias que compone el puesto y en cuáles nos vamos a focalizar (dominantes)
• Diseñar el proceso de aplicación de la metodología acorde a las competencias que se buscan evaluar
• Identificar comportamientos para inferir competencias.
• Planificar el encuentro considerando diferentes escenarios.
• Gestión y administración de las diferentes dinámicas
• Integrar los resultados de las observaciones y registro de comportamientos y evaluar lo observado.
• Brindar feedback constructivo de resultados a los participantes del proceso.
En el taller encontrarás exposiciones teóricas breves, ejercicios prácticos, análisis de casos y autoevaluaciones, entre otros recursos didácticos.
El taller tiene una duración de 3 ½ horas de aprendizaje autogestionado más 5 encuentros de 90 minutos de taller en vivo.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Competencias
- Empleados
- Seleccion
- Búsqueda de empleo
- Búsqueda de candidatos
- Evaluación de candidatos
Profesores
Andrea Rio
Lic. en Relaciones Industriales
Docente de la facultad de Administración y Negocios de la UADE, tiene más de 20 años de experiencia desarrollada en diferentes funciones en áreas de RR.HH. de importantes empresas tanto de servicio como industriales. Desde el año 2000 trabaja en Consultoría, brindado asesoramiento a Pymes y capacitaciones abiertas en diversas temáticas relacionadas con Recursos Humanos.
Plan de estudios
Módulos de Aprendizaje Virtual:
- Introducción teórica:
- ¿Qué es un Assessment Center?
- Competencias, definición de perfil
- Competencias dominantes
- Dinámicas
- Tipos de dinámicas
- Pruebas y ajustes
- Planificar el encuentro
- Aspectos Organizativos
- Planificación de estructura
- Planes ante contingencias
- Gestionar el encuentro
- Roles y funciones
- Administración y manejo de los tiempos
- Anotaciones y seguimiento
- Cierre de la actividad
- Feedback
- Evaluar lo observado
- Ejemplos de Matrices de Evaluación
- Trabajar las conclusiones
- Brindar feedback
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