Cursos de rrhh

... a: Directores de Pequeñas y Medianas Empresas o Instituciones. Consultores y Gerentes de Empresas Medianas y Pequeñas. Gerentes, Jefes y Responsables de las áreas de Recursos Humanos o Personal de Pequeñas y Medianas Empresas. Estudiantes de carreras relacionadas con la Administración de Empresas...

...Aprende el uso y las tendencias en la aplicación de las nuevas tecnologías para potenciar la gestión de los recursos humanos de la empresa...

..., consideramos necesario desarrollar un Módulo de Administración de Recursos Humanos para PYMES con el objetivo de lograr un entrenamiento práctico que facilite la adquisición de los conocimientos necesarios y su afianzamiento para aquellas personas que quieran integrarse con mayor soltura a un entorno... Aprendé: Recursos humanos...

... en Administración de Empresas como para el Experto en Gestión de Recursos Humanos. ¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser un experto en el área de la Gestión de Empresas...

... y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección. Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Reclutamiento. Promoción interna...

...de evaluación y análisis Análisis de Protocolos Clase 7 · Informe individual y comparativo Clase 8 · Trabajo Práctico Módulo 3: Administración de Personal... Aprendé: Entrevista de selección, Dirección de recursos humanos, Liquidación de impuestos...

... de Recursos Humanos. Podés estudiar de manera presencial o a distancia, la carrera es la misma. La modalidad online brinda clases dinámicas, interactivas y participativas, a través de videos, teleconferencias, chats, foros, wikis, ejercicios y mucho más. Forma profesionales capaces de liderar, gestionar, motivar... Aprendé: Recursos humanos...

... para asesorar en el área de los recursos humanos sobre la optimización del manejo del tiempo, la conducción, los equipos de trabajo y el pensamiento creativo... Aprendé: Recursos Financieros, Recursos humanos...

...Administrar Exitosamente los Recursos Humanos orientados a resultados. Dirigido a: Personal de cualquier nivel y función que posea recursos humanos a cargo, sea o no especialista...

.... Auditoría de recursos humanos...

... esta una Pyme o una gran empresa multinacional. Dirigido a: Establecer y mantener buenas políticas de Recursos Humanos es una de las bases de la supervivencia en las empresas modernas. En tiempos de crisis, como el que vivimos, ingenio e improvisación no son suficientes para hacer del Personal...

...En este curso te capacitarás para reconocer el alcance de la administración de los recursos humanos y su contribución al logro de los objetivos organizacionales. Podrás identificar y desarrollar las principales funciones del área de recursos humanos en el marco de la gestión del personal... Aprendé: Planificación estratégica, Desarrollo profesional, Incorporación DEL PERSONAL...

... laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos o en el ámbito de las PYMEs, Emprendedores, Profesionales Universitarios...

...profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtención de recursos humanos, la medición constante de resultados y la generación de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado...

...Capacitación profesional en el area de RRHH. Dirigido a: Personas que quieran incursionar en el área de RRHH...

... el reclutamiento y la selección de personal; administración de beneficios y compensaciones; manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos; la gestión del tiempo; la comunicación efectiva, tanto interna, como externa; el trabajo en equipo; la mejora continua en la gestión de recursos humanos.... Aprendé: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Selección de personal...

... a que toda organización requiere del asesoramiento de un administrador de recursos humanos para lograr óptimos niveles de eficiencia en los grupos de trabajo... Aprendé: Selección de personal, Recursos humanos, Psicologia laboral...

...Captar la complejidad del campo de los recursos humanos. Comprender la influencia de políticas y cultura organizacional sobre comportamiento, actitudes y desempeño de los subordinados. Comprender la función integral dentro de la estructura organizacional que tiene recursos humanos...

... de sus funciones. Desarrollar habilidades y competencias para la conformación y dirección de equipos de trabajo motivados e innovadores en las organizaciones. Aplicar herramientas de gestión que permitan una dirección de recursos humanos alineada con la estrategia de la organización. Promover en las organizaciones... Aprendé: Cultura de las Organizaciones, Arquitectura de las organizaciones, Evaluación de Recursos...

... organizaciones capaces de maximizar sus beneficios en un contexto cambiante y globalizado: Clase 1: Dirección de Recursos Humanos La agenda de los directores... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Gestión por competencias...