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Recursos Humanos

Capacitarte UBA
En Buenos Aires ()

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Tipología Curso
Horas lectivas 8h
  • Curso
  • 8h
Descripción


Dirigido a: Este curso está abierto a todo el público

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Temario

Introducción
• Objetivos del curso.
• Temas.
• Expectativas y Q&A.

Definiciones Generales
• Introducción al modelo de gestión de RRHH por competencias.
• Definición de competencia.
• Detección de Competencias.
• Clasificación de competencias.
• Tipos de competencias según el puesto en la empresa. Modelo del iceberg.

La gestión de RRHH por competencias
• Pasos necesarios para implementar un sistema de gestión por competencias.
• Criterios efectivos de competencias y niveles.
• Cómo aplicar en cada uno de los diferentes procesos de RRHH la gestión por competencias:
• Selección de Personal- Entrevista por competencias- Análisis y Descripción de Puestos.


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