Evaluación del Desepeño
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Este curso está diseñado para equipar a directivos, gerentes, supervisores y todos aquellos involucrados en el proceso de evaluación del desempeño con las habilidades y conocimientos esenciales para implementar un sistema efectivo de evaluación basado en competencias. Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de comprender a fondo los conceptos y métodos relacionados con la evaluación del desempeño y estarán preparados para aplicarlos en sus entornos laborales.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
- Comprender los conceptos básicos de la evaluación del desempeño en general, y del modelo basado en competencias, en particular.
- Definir los objetivos de la evaluación del desempeño.
- Conocer el proceso para elaborar un programa para evaluación del desempeño, aplicando el modelo de evaluación por competencias.
- Conocer alternativas para usar la evaluación del desempeño, con la finalidad de mejorar el desempeño de los empleados.
Este curso está dirigido a directivos, gerentes, supervisores y personal involucrado en el proceso de evaluación del desempeño.
No posee.
Certificación Digital en Evaluación del Desempeño, emitida por la Escuela Superior de Estudios Profesionales.
La calidez humana con la que te atenderá nuestro equipo docente y administrativo, así como también la calidad educativa y el grado de actualización de los materiales de estudio.
Te enviaremos información detallada y actualizada del curso por mail.
Te pedimos también que verifiques tu carpeta de spam y/o no deseados, ya que, muchas veces, por razones ajenas a nosotros, nuestras respuestas caen en dichas carpetas. También podés comunicarte al siguiente mail: contacto@esep.com.ar
ESEP es un instituto de capacitación online con más de diecisiete años de trayectoria en el mercado de la capacitación y convenios con importantes instituciones a nivel nacional. Nos distinguimos por "cuidar" al alumno, brindándole capacitaciones de calidad, actualizadas permanentemente y con un cuerpo docente de excelencia que te ayudará a transitar el aprendizaje de la forma más sencilla y amena posible.
No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios.
Si. Las clases son guiadas por un docente en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y respondiendo tus actividades.
Si, podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.
Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios, existen cuestionarios al finalizar cada módulo, de carácter obligatorio, los cuales podrás rehacer en caso de realizarlos mal.
No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.
No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, Tablet, etc.)
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Hace 14 años que este centro está en Emagister.
Materias
- Competencias
- Evaluacion de desempeño
- Recursos humanos
- Selección de personal
- Jefe
- Gráficas radiales
- Competencia
- Puestos de trabajo
- Análisis de datos
- Evaluación de perfiles
- Técnicas de evaluación
- Registro de resultados
- Escala Numérica
- Recolección de datos
Profesores
A Definir A Definir
Docente
Plan de estudios
Unidad 1. Visión general de la evaluación del desempeño.
- ¿Qué es la Evaluación del Desempeño?
- Enfoques de la Evaluación del Desempeño.
- Expectativas de los empleados.
- Técnicas y métodos.
- Evaluación por Competencias.
- Videocápsula “Evaluación por competencias“.
Unidad 2. Sistema de evaluación del desempeño.
- Beneficios de la Evaluación del Desempeño.
- Consecuencias de no evaluar al personal.
- Cómo evalúa el jefe a sus subordinados.
- Videocápsula “Cómo evalúan los jefes”
- Componentes del sistema de evaluación.
- Cómo evalúan los subordinados al jefe.
- Videocápsula “Cómo evaluar al jefe“.
Unidad 3. Registro e interpretación de resultados.
- Escala numérica.
- Gráficas radiales.
- Competencias del puesto.
- Competencias de las personas evaluadas.
Unidad 4. Programa de Evaluación del Desempeño por Competencias.
- Definición de las competencias del puesto o puestos a evaluar.
- Desarrollo de herramientas de evaluación.
- Recolección de datos, ejecución de la evaluación.
- Análisis de datos.
- Revisión y retroalimentación.
Evaluación del Desepeño