Cursos de Habilidades directivas en Buenos Aires

...Asertividad vendedora. - Módulo3: Desarrollando habilidades de ventas Tratando con los clientes. Modelo de H. Kaiser. Perfil de compra. Clientes difíciles...

...el uso correcto del tiempo. Competencias a desarrollar de manera indirecta * Capacidad de auto crítica * Organización personal * Orientación a resultados...

...de los presénciales La adecuación a las nuevas tecnologías Las características particulares de la comunicación La construcción de confianza Características...

...hacen o dejan de hacer con ese tiempo y el de sus colaboradores. Los sucesivos ajustes de las empresas en los últimos años, han determinado un aumento...

...La entrevista de Coaching (Plan y Dinámica). - Módulo3: El approach para el desempeño Identificando oportunidades para la mejora. El enfoque de Miller...

...a quienes están a cargo de personas, grupos, organizaciones y desean obtener nuevos aportes de la neurociencia, neurolinguística, ontología del lenguaje...

...Temario: La Administración cotidiana del tiempo. Identifique en qué está perdiendo el tiempo. Organícese mediante prioridades. Calcule lo que vale su tiempo...

...El Marketing y el Valor para el cliente - Desarrollo de estrategias y planes de Marketing • Proceso de generación de valor • La cadena de valor • Formulación... Aprendé: Contabilidad de costos y financiera, Fundamentos de Administración, Administración de marketing...

...Ámbito de la acción – de las inquietudes – de lo posible Hablar trae consecuencias HABILIDADES PARA ESCUCHAR ACTIVAMENTE La Apertura Contactos BARRERAS...

...empresas de transformación en varios países de América y se expande hasta las ciudades más recónditas llevando un sencillo, fácil y mágico plan de alto...

...que trabajan muchas horas, comprometidos con los resultados de su trabajo. En el seminario le vamos a enseñar las técnicas adecuadas para que logre delegar exitosamente...

...en San Telmo. Charla orientadora. Trabajo de campo. Entrega de TP ctividad nº5: Relevamiento de lo encontrado en clase 5 y 7. Puesta en común...

...y como tal, escaso y cómo se constituye en herramienta de cambio organizacional que redunda en la calidad de vida. Objetivo El objetivo del taller es brindar...

...aspirantes políticos, estudiantes de avanzada, militares Es un curso diseñado para personas interesadas en convertirse en profesionales de la Asesoría...

...Determinar si un equipo es la manera más eficaz de hacer un trabajo. Cómo seleccionar a los miembros del equipo. Roles de los integrantes del equipo...

...(las 7 P del marketing actual) El nuevo consumidor Nuevos referentes para el marketing y la difusión de las marcas (embajadores de marca, Bloggers...

...el plan estratégico, el plan táctico y el plan del proyecto; la gestión por objetivos y metas; la motivación; el presupuesto y el control presupuestario)...

...el conformismo y la baja autoestima 3. Moverse a otro espacio, ampliar la visión y cambiar el nivel de los resultados Temas del taller: 1. Desprogramación...

...Dirigido a: Directivos, gerentes y jefes Directivos, gerentes y jefes. Presentación Dirigir a otros, implica necesariamente saber dirigirse a sí mismo...

...lo urgente. - Los métodos para mejorar la organización personal. La delegación. - Identificación de obstáculos y errores comunes. 5. Las reuniones y el tiempo...