Cursos de Habilidades directivas en Capital Federal

...desde un enfoque orientado a expandir la Conciencia Personal y Organizacional, en lo que CrearContextos es pionero en Latinoamérica. Liderazgo y Comunicación...

...* Aprender a lograr un balance entre las urgencias e importancias en las decisiones a tomar. * Usar la herramienta Gantter para armar planes de trabajo...

...actualmente los Mandos Medios de las empresas requieren la adquisición de nuevas competencias para poder alcanzar los objetivos propuestos por la dirección...

...El Marketing y el Valor para el cliente - Desarrollo de estrategias y planes de Marketing • Proceso de generación de valor • La cadena de valor • Formulación... Aprendé: Fundamentos de Administración, Ciencias administrativas, Contabilidad de costos y financiera...

...a los participantes en conceptos y prácticas innovadoras como la Arquitectura del Coaching, el Abordaje Corporal en el Coaching Ontológico, el Desarrollo...

...postergar las gratificaciones Ø AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL: Percibir y conocer las propias emociones en el momento en que ocurren Ø REGULACIÓN DE LAS PROPIAS EMOCIONES...

...que afiancen las relaciones y permitan la comprensión mutua. Perfeccionar habilidades para crear los caminos necesarios, a los efectos de lograr los objetivos propuestos...

...Ejercicios para reconocer interruptores. Diagnóstico del uso del tiempo. Metodologías de Gestión del Tiempo. Duración: 1 jornada de 4 hs.. Lugar...

...¿Qué es el Programa C.O.P.? Es un proceso de aprendizaje con el fin de formar profesionales del Coaching Ontológico (C.O.) , que CrearContextos realiza desde el año 2000...

...Lo urgente y lo importante Tipos de problemas. Causantes. Análisis de Problemas y Preocupaciones El análisis de las decisiones. Estilos. Etapas...

...Análisis de posibles herramientas informaticas para la resolución del problema presentado. Planificación de la solución. Desarrollo Informatico... Aprendé: Planificación de la solución, Manual del usuario, Desarrollo Informatico...

...Quién es mi cliente? Claves del Posicionamiento en el mercado. Cómo ser diferente a mis competidores? Generación de valor. Duración: 4 hs. Lugar...

...necesariamente la integridad del Coach Ontológico a cargo de la interacción. * Crear las condiciones para que los participantes utilicen capacidades poco utilizadas o desconocidas...

...JEFES, GERENTES, SUPERVISORES Y TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE QUIERAN MEJORAR SU COMUNICACIÓN A TODAS LAS PERSONAS , JEFES, GERENTES, SUPERVISORES Y TODAS...

...organización formal del equipo - manejo de la comunicación. Canales formales e informales - reuniones de equipo - delegación y niveles de autoridad clima de trabajo...

...rendimiento, precio, calidad, innovación, experimentación, prestigio de marca y servicio. motivaciones secundarias: las "medallas", los partidarios...

...todavía la mayoría de las compañías y profesionales se encuentran atrapados en él y no saben por cual otro substituirlo. CrearContextos, como empresa referente...

...y Gestión de conflictos 3.1 El proceso de cambio 3.2 Obstáculos del cambio 3.3 Competencias personales y grupales en el cambio 3.4 Clasificación de clientes... Aprendé: Derecho laboral, Contabilidad financiera, Comercio exterior...

...sensibilizar el trato y las relaciones interpersonales,revalorar el buen estado de ánimo;el dominio emocional y el trabajo en equipo; manejar situaciones...

...de trabajo q Como construir equipos de alto desempeño q Requisitos para llevar al equipo al éxito q Principales diferencias entre un Grupo y un Equipo... Aprendé: Trabajo en equipo, Liderazgo personal, Crecimiento personal...