Cursos de Dirección y administración online y a distancia

...así como la creación de espacios de desarrollo y capitalización del talento humano en la organización. Dirigido a: Gerentes y profesionales aspirantes...

...1. Estilos de liderazgo: diagnóstico y habilidades. 2. El líder y el “status quo”. 3. El líder y la visión. 4. El líder y la comunicación. 5...

...Realicen un protocolo familiar.Adquieran nociones sobre los conflictos más frecuentes. Aprendan sobre la continuidad familiar. Realicen un protocolo familiar.Conozcan... Aprendé: Dirección de empresa familiar, Empresas familiares, Gestión de empresa...

...¿Cuál es el objetivo de la vigilancia? ¿Qué debemos vigilar? ¿Qué información buscar? ¿Dónde localizarla? ¿A quién dirigirla en la empresa?...

...y procesarlos mediante esquemas de contabilización que generen reportes oportunos y confiables, ya no es suficiente. Ver escenarios de negocios futuros...

...Reconocer los beneficios del desarrollo de estrategias de evaluación continua del rendimiento. Identificar las estrategias para redactar acuerdos de rendimiento eficaces...

...Trabajo en Equipo El objetivo es desarrollar habilidades blandas que permitan liderar con empatía, motivar a los equipos, fomentar la colaboración y alcanzar... Aprendé: Comunicación efectiva, Habilidades Gerenciales, Planeación Estratégica...

...Gestión de aprovisionamiento y compras 3. Gestión de almacenes 4. Gestión de stocks 5. Gestión del transporte. Suplemento: Formulación y resolución informática...

...las finanzas el presupuesto financiero es una de las herramientas que busca incrementar el patrimonio de los accionistas y de la empresa. Si bien el proceso...

...basado en el rendimiento (EBR). Identificar estrategias de colaboración jefe-empleado utilizando el sistema EBR. Identificar estrategias para formar y mantener grupos de rendimiento...

...y profesional y responsables de I+D. A la finalización de este curso el alumno recibirá un certificado emitido por la universidad de salamanca y la fundación...

...3. Gestión de stocks para artículos con demanda independiente. 4. Planificación de las necesidades de materiales: MRP. 5. Ampliaciones del MRP...

...Las finanzas como disciplina administrativa especializada en incrementar el patrimonio de los accionistas y aumentar el valor de las empresas...

...instrucción continua Reconocer los beneficios de capacitar a los empleados utilizando métodos de instrucción continua. Ordenar los pasos en la capacitación...

...comprensión de las temáticas que se desarrollara en el mismo.Dado el carácter formativo del curso que resulta complementario a planes de estudio oficiales... Aprendé: Dirección de empresas, Toma de decisiones...

...7. Ahorro y optimización del consumo energético en la empresa. 8. El marketing ecológico como instrumento de la gestión medioambiental. 9. Diferenciación...

...suele ser complejo y cambiante de organización a organización. Entender dichos procesos de compra y el comportamiento de los clientes industriales...

...directivos, supervisores, líderes de equipo y empleados Lesson Objectives Las ventajas del sislección EBR para el empleado Reconocer la importancia del...

...PLAN DE ESTUDIO Introducción al coaching Principios del Coaching . Fundamentos del Coaching Principios Postulados Básicos. El papel del observador... Aprendé: El lenguaje del cuerpo, El lenguaje de las emociones...

...y los métodos de programación y control de proyectos...