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Cursos de Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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...beneficios y riesgos que diversos escenarios de acción pueden presentar, alineando su esfuerzo, y/o el del talento humano a su cargo, hacia objetivos comunes...
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...la capacidad de aplicar las herramientas propuestas para las diferentes dimensiones del análisis, con el fin de identificar las áreas de oportunidad...
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...con la estrategia seleccionada, establecer los controles oportunos y de contar con una cultura organizacional adecuada. Es necesario contar con tu motivación...
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...Identificar las características de una organización que aprende continuamente y que administra su conocimiento, para compararlas con aspectos de su propia... Aprendé: Administración del conocimiento...
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...Organizaciones aprendientes " La habilidad de una organización para aprender continuamente de cualquier fuente - y para convertir este aprendizaje en acción...
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...Actuando como ligas flexibles que acercan la organización a sus clientes, distribuidores, proveedores y otras empresas, las TICs; además, agilizan las...
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...Identificar los diferentes tipos de aplicaciones integradas de Tecnología de información (TICs) que facilitan las transacciones, así como la comunicación...
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...en la planeación estratégica de la organización Las TICs (Tecnologías de información y comunicaciones) están teniendo una gran influencia en la definición...
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...el desempeño personal y organizacional. Para qué sirve el coaching El rendimiento efectivo del talento humano en la organización representa una de las...
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...los errores son de otros, es decir, dentro de sus esfuerzos cotidianos de alcanzar altos índices de productividad, algunas veces no se hace presente la sinergia grupal...
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...ya que ellos sólo pueden ser hechos concientes y por lo tanto repercutir en la transformación o mejora de hábitos dentro de la práctica cotidiana...
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...Distinguir la naturaleza de las actitudes personales en la toma de decisiones para reconocer las que lo caracterizan y rediseñarlas con el fin de incrementar...
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...por objetivas que parezcan, siempre se hallarán vinculadas con las emociones, las preocupaciones y las necesidades humanas. Contenido 1. Necesidad de la decisión...
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...funciones y estructuras. En este curso exploraremos tres modelos gerenciales: el occidental, el oriental, y el intuitivo. Cada uno está basado en una ideología diferente...
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...Distinguir diversas combinaciones de habilidades para tomar decisiones de manera oportuna y acorde con cada contexto. Dirigido a: Empresarios...
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...en la organización sea congruente con su misión. Esta misión debe ser lo suficientemente clara para que pueda iluminar a un miembro de la organización...
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...paso final del proceso de la toma de decisiones. El administrador aún tiene trabajo que hacer durante la implantación de la solución: evitar conflictos...
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...La diferencia entre los dos enfoques significa mucho al momento de diseñar y aplicar cualquier estrategia de evaluación. Si ingresamos a los conceptos...
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...Dirigido a: Empresarios, directores generales, directores y aquellos profesionistas que enfrentan día a día numerosas alternativas con el fin de tomar...
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...Concepto y definiciones 3. Tipos 4. Objetivos 5. Formas...