Cursos de administracion recursos humanos

...En los últimos años se ha acentuado la tendencia en las empresas de transformar las viejas Secciones de Personal en las llamadas áreas de Recursos Humanos de mayores alcances e incumbencias que las anteriores...

...asistente en recursos humanos. unidad 1 la planificación estratégica de rr. Hh. Cultura organizacional análisis y diseños de puestos demanda y oferta...

.... Ejemplo: Director de recursos humanos, responsable de formación...

...Para trabajar en una empresa en el área contable o de recursos humanos de una empresa, consultora o estudio. Dirigido a: Estudiantes, profesionales, interesados, aficionados, público general...

... y conducir la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, para enfrentar con solvencia la competitividad creciente que caracteriza al mundo de los negocios. Los estudiantes desarrollan capacidades como creatividad, espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar... Aprendé: Análisis de costos, Administración de personal, Gestión por competencia...

...OBJETIVO Brindar un marco teórico - práctico de los procesos y servicios del área de RRHH en el contexto empresarial actual desde un punto de vista estratégico, teniendo en cuenta las tendencias futuras, para poder identificar las principales palancas de cambio y oportunidades de intervención... Aprendé: Inclusión laboral, E learning, Marco normativo...

... • Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos y como maximizar los mismos • Que los participantes reconozcan las políticas...

... conflictos organizaciones en la administración de los recursos humanos. - Generar planes y programas de desarrollo institucional y capacitación para distintas... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Recursos humanos...

... y conducir la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, para enfrentar con solvencia la competitividad creciente que caracteriza al mundo de los negocios. Los estudiantes desarrollan capacidades como creatividad, espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar... Aprendé: Análisis de costos, Relaciones laborales, Diseño de Organizaciones...

... desarrollados desde un enfoque interdisciplinario equilibrando la reflexión académica con la perspectiva de la práctica y la experiencia profesional. El contenido de la Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de Business Partners y especialistas con una visión... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Gestión de recursos humanos, Selección de personal...

...Aprende el uso y las tendencias en la aplicación de las nuevas tecnologías para potenciar la gestión de los recursos humanos de la empresa...

... y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección. Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Reclutamiento. Promoción interna...

... administrativas, financieras, económicas y laborales. Estudiar Administración de empresas es aprender a organizar, controlar y gestionar los recursos humanos, financieros y materiales de una empresa con el objetivo de optimizarlos hacia los fines proyectados... Aprendé: Metodología de la investigación, Comercio exterior, Administración de personal...

...Captar la complejidad del campo de los recursos humanos. Comprender la influencia de políticas y cultura organizacional sobre comportamiento, actitudes y desempeño de los subordinados. Comprender la función integral dentro de la estructura organizacional que tiene recursos humanos...

...Para: Ocupar puestos de decisión, dentro del área de Personal en organizaciones de ámbito publico y privado- adquiriendo habilidad técnica para posibilitar el crecimiento empresarial. Planificar, organizar, dirigir y controlar el área de Recursos Humanos en organizaciones públicas o privadas. Entre...

...Introducir al empresario PyME en la problemática del management desde una perspectiva sistémica de la organización. Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos en una PyME y como maximizar los mismos. Dirigido a: Dueños, directivos y personal...

...A través de este curso puedes desempeñarse en empresas industriales, de servicios y comerciales. Su formación abarca 4 módulos: SELECCIÓN + TÉCNICAS DE SELECCIÓN + ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL + LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Destinado a personas que trabajan en el área administrativa de una empresa... Aprendé: Entrevista de selección, Liquidación de impuestos, Dirección de recursos humanos...

...Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para un óptimo desempeño en el área de Administración de Personal. Dirigido a todos aquellos que deseen adquirir todos los conocimientos necesarios para llevar adelante una oficina de Administración... Aprendé: Obras sociales, Medicina prepaga, Administración de personal...

... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: Selección Del Talento Humano, Desarrollo De Talento Humano, Comunicación Organizacional...

...El alumno egresado de recursos humanos, será una persona competente y hábil para representar a empresas y personas de distintos ámbitos, desarrollar relaciones personales, organizar y dirigir empleados, cajas y remuneraciones. Estará formado en los distintos tipos de empresas, en la selección...