Cursos de administracion personal

...Esta carrera posee dos ejes pilares fundamentales de conocimientos y prácticas: las tecnologías informáticas y de comunicaciones por un lado; y la comprensión y liderazgo sobre las funciones organizacionales (contabilidad, finanzas, comercialización, administración de personal, etc... Aprendé: Gestión informática, Contabilidad financiera, Administración de empresas...

...Emagister suma a su oferta educativa el Curso de Administración de Recursos Humanos impartido por el Instituto Civis, en su modalidad presencial. Este programa busca que los participantes puedan gestionar con éxito el área de Recursos Humanos (RRHH) de cualquier tipo de empresa. Esta área... Aprendé: Seguridad social, Recursos humanos, Gestion del desempeño...

...Asist. del Dto. de Personal Área: Administración Un Curso Muy Útil Con este Curso aprenderá los secretos de cómo se selecciona el personal, cómo se conducen los grupos, las técnicas de oratoria que se utilizan para lograr discursos efectivos, las pruebas de conocimiento y hasta los roles... Aprendé: Desarrollo del discurso, Etapas de socialización, Pruebas de conocimiento...

... y desarrollo de la empresa. Dirigido a: Este Programa Ejecutivo a Distancia esta dirigido a Personas, profesionales o no, que necesiten adquirir herramientas para diseñar estrategias en la administración y organización de los recursos humanos de una empresa, vitales para la eficacia organizacional...

...La carrera de Administración de Consorcios del Instituto INSE ofrece una formación interdisciplinaria para ejercer eficientemente la compleja tarea del administrador de los activos inmobiliarios compuestos por edificios de viviendas, condominios y clubes de campo, entre otros. El rol...

... y de la construcción.No tiene requisitos, pero serán valorados los conocimientos y experiencias en las áreas de la administración de proyectos y de la construcción.Logren comprender la importancia del contrato de locación de obra, en tanto instrumento para asignar riesgos y responsabilidades. Conozcan sus cláusulas... Aprendé: Administración de proyectos, Administración de contratos...

...El título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos capacita para: Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. Ejecutar la contratación del personal. Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. Implementar y aplicar sistemas... Aprendé: Recursos humanos, Administración Del Talento Humano, Estadística aplicada...

...), el manejo del Nomenclador Nacional y facturación de prestaciones médicas, alcances y contenido del P.M.O. (Programa Médico Obligatorio), liquidaciones, refacturaciones y confección de planillas para el recupero de la Administración de Programas Especiales (APE), asistir a los médicos auditores... Aprendé: Farmacia en O. Sociales, Atención farmacéutica, Farmacia hospitalaria...

...Las 5´s: clasificación, organización, limpieza, bienestar personal y disciplina Las 5''S son una metodología que contempla la aplicación...

... de los RR.HH como sistemas, características de los subsistemas. Aportes actuales al área de RR.HH. Concepto y definición de Organización, Administración... Aprendé: Proceso administrativo, Gestión de recursos humanos, Selección de personal...

... de desarrollar las herramientas técnicas y organizativas necesarias para dirigir y gestionar la producción. Dirigido a: El Master Executive MBA en Dirección de Empresas Industriales, está dirigido a Directivos, responsables de gestión y producción, técnicos, mandos intermedios y personal encargado...

... médicos plan de estudios: administración sanitaria: conceptos básicos. Teorías de la administración. Análisis: foda, factores internos y externos...

...Esta carrera posee dos ejes pilares fundamentales de conocimientos y prácticas: las tecnologías informáticas y de comunicaciones por un lado; y la comprensión y liderazgo sobre las funciones organizacionales (contabilidad, finanzas, comercialización, administración de personal, etc... Aprendé: Informática Aplicada, Administración de empresas, Régimen tributario...

..."La Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Católica Argentina es un programa de forma- ción integral en gestión de las Organizaciones, liderado por el expertise profesional de su equipo académico y avalado por la trayectoria de excelencia de la Universidad. MBA UCA tiene... Aprendé: Administración de personas, Marketing internacional, Contabilidad financiera...

...Gestión del rendimiento ( Selección de Personal ) Objetivo Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa...

...Curso personalizado y vivencial destinado a personas que deseen alcanzar un equilibrio en su vida laboral y personal. A aquellos interesados en obtener estrategias de organización del tiempo y hábitos laborales. Obtendrán herramientas que evitarán el desborde de su trabajo por sobre la vida... Aprendé: Salud laboral, Organización del espacio laboral, Gestión del tiempo...

... en la dirección de una empresa de servicios o franquicia. Dirigido a: El Master Executive MBA en Dirección de Empresas de Servicios y Franquicias va dirigido a Directivos, responsables, profesionales técnicos y personal administrativo, que sin tener necesariamente formación en gestión empresarial, tienen responsabilidades...

... y administrativas, en la gestión global de los recursos humanos, participar con los niveles de dirección en la confección del plan general de la organización, administrar la gerencia de personal, organizar las políticas de selección, reclutamiento e incorporación de recursos humanos, planificar, organizar...

... para su actuación en las organizaciones. Características destacables de la carrera: • Una rápida salida laboral, con una formación orientada especialmente a las actividades administrativas, ya sea para ejecutarlas en forma personal o supervisando a un grupo de trabajo. • Visión integradora, que permite al egresado... Aprendé: Legislación aplicable a las PYME, Dirección estratégica, Empresas familiares...

...Introducir a los participantes en una visión de Recursos Humanos como agentes de cambio y transformación de los procesos de Gestion Empresarial. Dirigido a: Empresarios, comerciantes, jefes de personal, líderes de equipos de trabajo y/o personas interesadas en inscorporar habilidades y herramientas...