Train the Trainers – Formación de Formadores

Curso

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Buenos aires

  • Horas lectivas

    20h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Lograr que los participantes, al finalizar el programa, estén en condiciones de: Tomar conciencia de su nivel de desarrollo como entrenadores y facilitadores e identificar la brecha a trabajar, Conocer las características del aprendizaje en los adultos al dirigir un entrenamiento o capacitación. Comprender el impacto en los resultados de aprendizaje de cada una de las competencias de un entrenador y facilitador. Dirigido a todas aquellas personas que deban formar a otros en su rol de facilitadores en el proceso de aprendizaje de adultos, que deban promover el aprendizaje y la participación activa de su audiencia al desarrollar e implementar capacitaciones según los requerimientos y necesidades de su empresa

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

Buenos Aires (Capital Federal)
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Lima 717, 1073

inicio

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Opiniones

Profesores

Pablo   Madrid

Pablo Madrid

Docente

Master en Dirección de RR.HH., UBS. Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Blas Pascal, Córdoba. Profesor de UADE Executive Education, UBS, Universidad Blas Pascal. Profesor de UADE, UCES y UBA. Director Valores Compartidos, Consultora en Recursos Humanos. Se ha desempeñado laboralmente en Fundación Junior Achievement, Banco Suquía S.A., Universidad Empresa, Universidad Blas Pascal, C.I.L.S.A. Consultor en Banco Sudameris, , Orígenes AFJP, Nextel S.A., Coca Cola FEMSA, La Anónima-SAIEP, Ministerio de Economía de la Nación, Tarjeta Naranja,

Plan de estudios

Módulo 1

· El Aprendizaje en los Adultos.

a. Estilos de aprendizaje.

b. Características de los participantes.

· Comprometiendo y Energizando a los participantes.

a. El Método Experiencial dentro de las Capacitaciones.

b. Estrategias para generar entusiasmo y motivación.

c. Técnicas para promover la participación.

d. Actividades de equipo.

e. Desarrollo de actividades centradas en el aprendizaje.

· Técnicas de Presentación.

a. Ayudas visuales.

b. Manejo de audiencias difíciles.

Módulo 2

· Competencias del Entrenador - Facilitador.

a. Comunicación efectiva.

b. La escucha activa.

c. Uso de preguntas poderosas.

d. Expresión.

· Cómo Planificar y Realizar una Capacitación.

a. Conociendo a la audiencia.

b. Desarrollo de objetivos.

c. Desarrollo de contenidos y estructura del taller.

d. Diseño Instruccional.

e. Técnicas de evaluación.

f. Consideraciones sobre infraestructura necesaria según cantidad de participantes.

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