Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos
Curso
En Bariloche
Gestiona con estrategia y liderazgo
-
Tipología
Taller intensivo
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
Bariloche
-
Horas lectivas
48h
-
Duración
4 Meses
-
Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría aprender a gestionar personal de una forma más eficaz? Si es así, Emagister te presenta este Curso en Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos, impartido por el prestigioso Instituto Ateneo Bariloche.
A lo largo de este programa el participante aprenderá conocimientos y desarrollará competencias en todo lo relacionado con la que administración de recursos humanos, el pago oportuno de nóminas y el manejo contable en general, con el fin de que la empresa cuente con personal altamente cualificado que le permita una mayor organización, productividad y competitividad dentro del sector económico en el que se desenvuelva.
Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister.com.co
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
En este curso se intenta brindar los conocimientos necesarios para poder desempeñar tareas administrativas en departamentos de recursos humanos, liquidación de sueldos y administración de personal.
a todas aquellas personas que estén interesadas en la temática ofrecida.
ser mayor de edad. No requiere secundario completo ni conocimientos previos.
Recursos Humanos y liquidación de sueldos
Profesionalidad, paciencia, tolerancia y ambiente cálido para aprender mejor
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Remuneraciones
- SUELDOS
- Contrato
- Contratos laborales
- Legislación laboral
- Personal
- Bariloche
- Contable
- Entrevista
- Entrevista laboral
- Selección de personal
- RRHH
- Tecnicas
- Etapas
- Gestión de políticas
- Recomendaciones
- Funciones
- Liderazgo
- Contrataciones
Profesores
Valeria Rodriguez
Licenciada en Terapia Ocupacional
Plan de estudios
PRESENTACIÓN DEL CURSO Y CONCEPTO DE RRHH
FUNCIONES DE RRHH, OBJETIVOS Y POLÍTICAS DE RRHH.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y PERFI
BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
ENTREVISTA. TIPOS, ETAPAS
CRITERIOS Y RECOMENDACIONES. TÉCNICAS COMPLEMENTARIAS.
TP DESCRIPCIÓN DE PUESTOS + ARMADO DE CV + ROLL PLAY
REPASO DE SELECCIÓN DE PERSONAL- ENVIO DE TP 1
ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS. MARTHA ALLES
ENVIO DE MATERIAL COMPLEMENTARIO DE UNIDAD 1 Y 2
ENVIO DE UNIDAD COMPLETA PARA TRABAJAR DE FORMA ONLINE
CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y OBJETIVO. VIDEO YOU TUBE
COMO DISEÑAR UNA CAPACITACIÓN. ETAPAS
QUE ES UN PLAN DE CAPACITACIÓN Y ELEMENTOS DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL COMO SE DIFINE Y SE CONFORMA
CULTURA ORGANIZACIONAL. CARACTERISTICAS Y EJEMPLOS
¿Qué ES EL CLIMA LABORAL? ¿Cuál ES SU FUNICIÓN? HERRAMIENTA.
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL. QUE ES Y COMO SE IMPLEMENTA
DEFINICIÓN DE PLAN DE CARRERA Y DESARROLLO DE CARRERA. PASOS
DINAMICA DE CARRERA Y ANCLAS DE CARRERA
GESTION DEL DESEMPEÑO Y OBJETIVOS DE DESEMPEÑO. MEDICIÓN
TP DE PLAN DE CARRERA Y GESTIÓN DE DESEMPEÑO.
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE LABORAL. DEFINICIÓN Y FUNCIÓN
RUIDOS, VIBRACIONES E INCENDIO
DERECHO LABORAL: INDIVIDUAL Y COLECTIVO. DEFINICIONES
DERECHO LABORAL: ASOCIACIONES SINDICALES. EL ACTOR RRHH
FUNCIONES DEL SINDICATO. DEBATE
SISTEMA DE REMUNERACIONES FIJOS Y VARIABLES
POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS. MERCADO. INCENTIVOS. LA PERSONA Y EL SALARIO
CATEGORÍAS, FACTORES. ESCALAS Y CURVAS DE SALARIO.
COMBINACIÓN DE ESTRUCTURAS SALARIALES.
PERIODO VACACIONAL, FERIADOS, HORAS EXTRA, LICENCIAS
INTEGRACIÓN PRÁCTICA DE CONCEPTOS LEGALES
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS. SECTOR. FUNCIÓN
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS. SISTEMAS DE GESTIÓnInformación adicional
Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos