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... Y TRAB AJO FINA CU 2 — — 15007 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONCURSADAS CU 3 — — 15008 DERECHO PENAL Y RESPONSABILIDADES PERSONALES Y PATRIMONIALES CU 3...
... Y TRAB AJO FINA CU 2 — — 15007 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONCURSADAS CU 3 — — 15008 DERECHO PENAL Y RESPONSABILIDADES PERSONALES Y PATRIMONIALES CU 3...
...aunque no indispensable ni excluyente. Trabajos y/ o experiencias en campos afines. Desarrollo: Se desarrollará durante 2 años en dos cuatrimestres cada...
...aunque no indispensable ni excluyente. Trabajos y/ o experiencias en campos afines. Desarrollo: Se desarrollará durante 2 años en dos cuatrimestres cada...
...Generar la visión y transmitir los conceptos necesarios para el desarrollo. de un proceso estratégico integral. Lo que supone diseño, análisis, implantación y control de una estrategia de negocios, sus recursos y. resultados. Dirigido a profesionales y ejecutivos de empresas e instituciones...
...Generar la visión y transmitir los conceptos necesarios para el desarrollo. de un proceso estratégico integral. Lo que supone diseño, análisis, implantación y control de una estrategia de negocios, sus recursos y. resultados. Dirigido a profesionales y ejecutivos de empresas e instituciones...
... de la organización a la. luz de los distintos enfoques teóricos, trabajando sobre casos de reales y. actuales. Dirigido a: Graduados de todas las áreas que deseen incursionar en el estudio de las. organizaciones desde una perspectiva multidisciplinaria. Por la forma de cursación y. la carga horaria, este programa...
... de la organización a la. luz de los distintos enfoques teóricos, trabajando sobre casos de reales y. actuales. Dirigido a: Graduados de todas las áreas que deseen incursionar en el estudio de las. organizaciones desde una perspectiva multidisciplinaria. Por la forma de cursación y. la carga horaria, este programa...
... la competencia y otros actores importantes en la empresa analizar y mejorar estrategias. competitivas. Dirigido a: #1; Gerentes Generales y Directores. Gerentes y directores de marketing y comercialización. Gerentes y directores de planeamiento, planeamiento estratégico y estrategia. Gerentes de inteligencia...
... la competencia y otros actores importantes en la empresa analizar y mejorar estrategias. competitivas. Dirigido a: #1; Gerentes Generales y Directores. Gerentes y directores de marketing y comercialización. Gerentes y directores de planeamiento, planeamiento estratégico y estrategia. Gerentes de inteligencia...
... determinará un perfil de conductas anticipadas, que nos dirá de la capacidad de la empresa de liderar los cambios, de enfrentar con emoción y vigor, compromiso...
... determinará un perfil de conductas anticipadas, que nos dirá de la capacidad de la empresa de liderar los cambios, de enfrentar con emoción y vigor, compromiso...
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