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La Diplomatura en Recursos Humanos es un espacio de formacion intensa que busca como principal proposito acompantildear al o los encargados del area en cada uno de los procesos involucrados en ese recorrido propuesto se abordara el marco teorico sin descuidar la clara y necesaria orientacion a la practica, donde el rol activo de los participantes sera clave asi cono las experiencias que cada uno podra aportar desde su lugar.

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¿A quién va dirigido?

Gerentes, líderes, selectores y todo aquel interesado en adquirir herramientas diferenciales en los procesos de acompañar a los colaboradores.

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Secundario completo

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Materias

Coaching
Compensación y beneficios
Conflictos
Inteligencia Emocional
Liderazgo
Negociación
Organización
Recursos humanos
Competencias
Asertividad
Herramientas
Motivación
Comunicación
Estrategia
Inducción
Modelos
Reclutamiento

Plan de estudios

Módulo 1 Descripción del puesto, perfil psicolaboral, diversidad laboral, selección e incorporación de los mejores candidatos. Unidad 2 Analizar los pasos del proceso de selección, focalizando en el reclutamiento, selección e inducción. - Tema 1 Tipos de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento externo. Pasos del proceso de selección. - Tema 2 Evaluación inicial: cartas de presentación y Currículum Vitae. Solicitudes de empleo/avisos. - Tema 3 Planificación de la e || Módulo 2 Comunicación asertiva y coaching organizacional. Unidad 1 La importancia de la comunicación en la gestión y desarrollo de la organización de actual. - Tema 1 Introducción a la comunicación. Paradigma comunicacional. Replanteo de la comunicación en los contextos institucionales e interpersonales. - Tema 2 Los axiomas de Watzlawick. Importancia de la comunicación efectiva/asertiva para el || Módulo 3 Capacitación, motivación y liderazgo. Unidad 1 Abordaje de los conceptos de capacitación y entrenamiento, focalizando

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