Cursos de desarrollo humano

... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: Gestion del desempeño, Administración Del Talento Humano, Psicologia laboral...

... en distintas disciplinas que han iniciado su carrera en el área de Recursos Humanos o que desean desarrollarse en la misma, comprometidos como agentes de cambio organizacional... Aprendé: Derecho del Trabajo, Recursos humanos, Seguridad social...

... del desarrollo infantil en sus aspectos: biológicos, psicológicos, de aprendizaje, de comunicación y de inserción social; - orientar a familias e instituciones en el tratamiento integral de los niños en riesgo, con deficiencias y/o desventajas que comprometan su desarrollo; - comunicar y difundir... Aprendé: Trastornos del desarrollo...

...Como egresado y especialista en Recursos Humanos te ocuparás, de gestionar todo lo relativo al trabajo de las personas en cualquier tipo de organización, colaborando de este modo, con el logro de los objetivos planteados por los directivos de las empresas. Serás un profesional capaz de atender... Aprendé: Recursos humanos, Medio ambiente, Diagnóstico Organizacional...

...Sólida formación científico técnica. Capaz de diseñar e implementar estrategias funcionales para un adecuado desarrollo del personal, evaluar el puesto de trabajo, implementar sistemas de comunicación entre los distintos sectores laborales, implementar programas de capacitación...

...El egresado desarrollará capacidades para colaborar con propuestas para la planificación y desarrollo de estrategias de gestión de RR.HH. tanto en el ámbito privado como en el público. Organizar, desarrollar y controlar los procesos del área de RR.HH...

..., analistas de capacitación, desarrollo y selección y asistentes del Área próximos a desempeñarse en cargos de conducción...

..., adquirirán habilidades para evaluar modelos de desarrollo de recursos humanos, desempeño y potencial, así como para diseñar programas de capacitación. Se familiarizarán con las tendencias emergentes en formación de recursos humanos y los elementos esenciales de implementaciones de e-learning....

...La Maestría tiene como objetivo central la formación de recursos humanos calificados para actuar, asesorar e investigar en temas referidos al desarrollo y gestión en los ámbitos municipales, regionales y provinciales impactados por las recientes transformaciones mundiales y nacionales. Entre...

...Formar y capacitar recursos humanos para la interpretación e intervención en procesos de desarrollo local en grandes regiones urbanas a partir de tres objetivos específicos: a) otorgar una amplia formación en la interpretación de los procesos de cambio social complejo; b) profundizar...

...OBJETIVOS Analizar el concepto de Compensaciones: Remuneración Base o Fija, Remuneración Variable y Beneficios; Conocer y manejar con solvencia las herramientas involucradas en el desarrollo de un Plan de Implementación de Administración de la Remuneración Base o Fija; Adquirir idoneidad... Aprendé: Comunicación Organizacional, Higiene industrial, Seguridad laboral...

...Desarrollo Personal e Interpersonal para la Autogestión Efectiva con Herramientas de Coaching Ontológico. Dirigido a: Todas aquellas personas...

...Orientación a resultados comunes. - Escucha activa - Posibilidad de dar un feedback constructivo. - Resolución de problemas en forma objetiva y autónoma... Aprendé: Detección de metas, Gestión por competencias, Liderazgo personal...

...Objetivo general: Formar académicamente profesionales en la Gestión y el Desarrollo en la Seguridad Social generando recursos humanos de alta capacitación con espíritu crítico y capaces de enfrentar cambios o promover iniciativas a fin de elevar el nivel de la prestación de salud... Aprendé: Legislacion comparada, Legislación nacional, Estructura asistencial prestacional...

... del Programa (se organiza en grupos intermedios y avanzados) • Profesionales de RR. HH. de las áreas de Capacitación y Desarrollo en empresas, que deseen ampliar su efectividad en el accionar de las áreas que lideran. • Consultores profesionales dedicados al Desarrollo Organizacional... Aprendé: Manejo de proyecto, Comprender pedidos de capacitación en empresas, Comunicación efectiva...

... por primera vez a la función de Recursos Humanos. Directivos con responsabilidades en gestión de personas. Licenciados que quieran especializarse en la práctica de Recursos Humanos...

...Organizar la dirección de los planes y actividades del sector RRHH en todo tipo de organizaciones. Utilizar herramientas, técnicas y procedimientos adecuados para realizar y controlar las tareas realizadas en el área de RRHH. Elaborar y liderar estrategias de desarrollo de recursos humanos...

... adquiere una importancia fundamental. Los profesionales de Recursos Humanos deben estar preparados para implementar estrategias, políticas y programas de Administración de Personal que se adaptan a las necesidades específicas de diferentes tipos de organizaciones. El desarrollo del Capital Humano se ha... Aprendé: Gestión de capital humano...

... y diplomados que deseen adquirir conocimientos específicos de gestión de los Recursos Humanos. Gerentes y empresarios que pretendan desarrollar el área de RRHH en sus empresas. Personas que trabajan en el área de RRHH y proyectan su crecimiento personal. Asesores de empresas no especializados que buscan...

...Capacitación para la gestión estratégica participativa y consultiva de ONGs dentro de un marco conceptual de desarrollo a escala humana liderazgo de la sociedad civil y ciudadanía mundial en diversidad. Dirigido a educadores, directivos de ONGs,organizaciones comunitarias, profesionales...