Cursos de desarrollo humano

...Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de distinguir y aplicar técnicas de comportamiento efectivas, que le facilitarán alcanzar sus objetivos profesionales y personales, obteniendo el máximo provecho de sus competencias necesarias para optimizar su desarrollo...

...Dirigido a: Emprendedores. Empresarios. Empleados recursos humanos. Mandos medios...

...El exigente mundo laboral del Siglo XXI requiere de las personas el desarrollo de habilidades específicas que les sirvan para crecer, expandirse y autorrealizarse dentro de las diferentes organizaciones a las que pueden pertenecer. La propuesta de este programa es trabajar para desarrollar... Aprendé: Administración del tiempo...

... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Desarrollo De Talento Humano...

... en distintas disciplinas que han iniciado su carrera en el área de Recursos Humanos o que desean desarrollarse en la misma, comprometidos como agentes de cambio organizacional... Aprendé: Economía del Trabajo, Planeamiento Estratégico, Dirección de recursos humanos...

...Crear un ámbito para la formación de recursos humanos altamente calificados promoviendo el conocimiento científico, la integración conceptual, la reflexión crítica y el enriquecimiento de la práctica en este campo. Actualizar e integrar de manera transdisciplinaria los conocimientos producidos... Aprendé: Trastornos del desarrollo...

... las actividades claves de planificación de necesidades, procesos de incorporación, mantenimiento, desarrollo y control de personal... Aprendé: Relaciones Sindicales, Medio ambiente, Recursos humanos...

...Sólida formación científico técnica. Capaz de diseñar e implementar estrategias funcionales para un adecuado desarrollo del personal, evaluar el puesto de trabajo, implementar sistemas de comunicación entre los distintos sectores laborales, implementar programas de capacitación...

...El egresado desarrollará capacidades para colaborar con propuestas para la planificación y desarrollo de estrategias de gestión de RR.HH. tanto en el ámbito privado como en el público. Organizar, desarrollar y controlar los procesos del área de RR.HH...

... conocimiento del propio perfil de liderazgo perteneciente a un área staff y cada vez más estratégica. Promover una actitud de servicio que encuadre y respalde las acciones. Discutir y analizar en conjunto con participantes de diversas empresas los nuevos roles. Dirigido a: Jefes y responsables de RRHH...

...La Maestría tiene como objetivo central la formación de recursos humanos calificados para actuar, asesorar e investigar en temas referidos al desarrollo y gestión en los ámbitos municipales, regionales y provinciales impactados por las recientes transformaciones mundiales y nacionales. Entre...

...Formar y capacitar recursos humanos para la interpretación e intervención en procesos de desarrollo local en grandes regiones urbanas a partir de tres objetivos específicos: a) otorgar una amplia formación en la interpretación de los procesos de cambio social complejo; b) profundizar...

...OBJETIVOS Analizar el concepto de Compensaciones: Remuneración Base o Fija, Remuneración Variable y Beneficios; Conocer y manejar con solvencia las herramientas involucradas en el desarrollo de un Plan de Implementación de Administración de la Remuneración Base o Fija; Adquirir idoneidad... Aprendé: Responsabilidad Social Empresarial, Higiene industrial, Recursos humanos...

...Desarrollo Personal e Interpersonal para la Autogestión Efectiva con Herramientas de Coaching Ontológico. Dirigido a: Todas aquellas personas...

...Orientación a resultados comunes. - Escucha activa - Posibilidad de dar un feedback constructivo. - Resolución de problemas en forma objetiva y autónoma... Aprendé: Detección de metas, Gestión por competencias, Liderazgo personal...

...Objetivo general: Formar académicamente profesionales en la Gestión y el Desarrollo en la Seguridad Social generando recursos humanos de alta capacitación con espíritu crítico y capaces de enfrentar cambios o promover iniciativas a fin de elevar el nivel de la prestación de salud... Aprendé: Economía y Finanzas, Estructura asistencial prestacional, Legislación nacional y comparada...

... del Programa (se organiza en grupos intermedios y avanzados) • Profesionales de RR. HH. de las áreas de Capacitación y Desarrollo en empresas, que deseen ampliar su efectividad en el accionar de las áreas que lideran. • Consultores profesionales dedicados al Desarrollo Organizacional... Aprendé: Comunicación efectiva, Diseñar efectivamente talleres capacitacion, Trabajo por objetivos...

... por primera vez a la función de Recursos Humanos. Directivos con responsabilidades en gestión de personas. Licenciados que quieran especializarse en la práctica de Recursos Humanos...

...Organizar la dirección de los planes y actividades del sector RRHH en todo tipo de organizaciones. Utilizar herramientas, técnicas y procedimientos adecuados para realizar y controlar las tareas realizadas en el área de RRHH. Elaborar y liderar estrategias de desarrollo de recursos humanos...

... y diplomados que deseen adquirir conocimientos específicos de gestión de los Recursos Humanos. Gerentes y empresarios que pretendan desarrollar el área de RRHH en sus empresas. Personas que trabajan en el área de RRHH y proyectan su crecimiento personal. Asesores de empresas no especializados que buscan...