Cursos de desarrollo humano

...logrando mayor efectividad en la tarea. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje...

...Desarrollar capacidades para una gestión del desarrollo local de tipo participativo dentro de un marco conceptual de desarrollo a escala humana, liderazgo de la sociedad civil y ciudadanía mundial en diversidad. Dirigido a: Nuestros programas están dirigidos a quienes creen oportunidades...

...Dirigido a: Personas comprometidas a desarrollar competencias personales en las diferentes areas que hacen a la efectividad humana -independientemente de la profesion o mercado en el cual se desarrollan-, para conseguir resultados que hasta hoy no estan obteniendo...

...Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de distinguir y aplicar técnicas de comportamiento efectivas, que le facilitarán alcanzar sus objetivos profesionales y personales, obteniendo el máximo provecho de sus competencias necesarias para optimizar su desarrollo...

...Dirigido a: Emprendedores. Empresarios. Empleados recursos humanos. Mandos medios...

...El exigente mundo laboral del Siglo XXI requiere de las personas el desarrollo de habilidades específicas que les sirvan para crecer, expandirse y autorrealizarse dentro de las diferentes organizaciones a las que pueden pertenecer. La propuesta de este programa es trabajar para desarrollar... Aprendé: Administración del tiempo...

... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: Administración Del Talento Humano, Estadística aplicada, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...

... en distintas disciplinas que han iniciado su carrera en el área de Recursos Humanos o que desean desarrollarse en la misma, comprometidos como agentes de cambio organizacional... Aprendé: Derecho del Trabajo, Economía del Trabajo, Dirección de recursos humanos...

...Crear un ámbito para la formación de recursos humanos altamente calificados promoviendo el conocimiento científico, la integración conceptual, la reflexión crítica y el enriquecimiento de la práctica en este campo. Actualizar e integrar de manera transdisciplinaria los conocimientos producidos... Aprendé: Trastornos del desarrollo...

... las actividades claves de planificación de necesidades, procesos de incorporación, mantenimiento, desarrollo y control de personal... Aprendé: Diagnóstico Organizacional, Recursos humanos, Relaciones públicas...

...Sólida formación científico técnica. Capaz de diseñar e implementar estrategias funcionales para un adecuado desarrollo del personal, evaluar el puesto de trabajo, implementar sistemas de comunicación entre los distintos sectores laborales, implementar programas de capacitación...

...El egresado desarrollará capacidades para colaborar con propuestas para la planificación y desarrollo de estrategias de gestión de RR.HH. tanto en el ámbito privado como en el público. Organizar, desarrollar y controlar los procesos del área de RR.HH...

... conocimiento del propio perfil de liderazgo perteneciente a un área staff y cada vez más estratégica. Promover una actitud de servicio que encuadre y respalde las acciones. Discutir y analizar en conjunto con participantes de diversas empresas los nuevos roles. Dirigido a: Jefes y responsables de RRHH...

...La Maestría tiene como objetivo central la formación de recursos humanos calificados para actuar, asesorar e investigar en temas referidos al desarrollo y gestión en los ámbitos municipales, regionales y provinciales impactados por las recientes transformaciones mundiales y nacionales. Entre...

...Formar y capacitar recursos humanos para la interpretación e intervención en procesos de desarrollo local en grandes regiones urbanas a partir de tres objetivos específicos: a) otorgar una amplia formación en la interpretación de los procesos de cambio social complejo; b) profundizar...

...OBJETIVOS Analizar el concepto de Compensaciones: Remuneración Base o Fija, Remuneración Variable y Beneficios; Conocer y manejar con solvencia las herramientas involucradas en el desarrollo de un Plan de Implementación de Administración de la Remuneración Base o Fija; Adquirir idoneidad... Aprendé: Legislación laboral, Habilidades Gerenciales, Recursos humanos...

...Desarrollo Personal e Interpersonal para la Autogestión Efectiva con Herramientas de Coaching Ontológico. Dirigido a: Todas aquellas personas...

...Orientación a resultados comunes. - Escucha activa - Posibilidad de dar un feedback constructivo. - Resolución de problemas en forma objetiva y autónoma... Aprendé: Gestión por competencias, Liderazgo personal, Detección de metas...

...Objetivo general: Formar académicamente profesionales en la Gestión y el Desarrollo en la Seguridad Social generando recursos humanos de alta capacitación con espíritu crítico y capaces de enfrentar cambios o promover iniciativas a fin de elevar el nivel de la prestación de salud... Aprendé: Economía y Finanzas, Administrativo organizacional, Legislación nacional y comparada...

... del Programa (se organiza en grupos intermedios y avanzados) • Profesionales de RR. HH. de las áreas de Capacitación y Desarrollo en empresas, que deseen ampliar su efectividad en el accionar de las áreas que lideran. • Consultores profesionales dedicados al Desarrollo Organizacional... Aprendé: Comunicación efectiva, Diseñar efectivamente talleres capacitacion, Técnica de venta...