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Cursos de EDEANT
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...Trabajar con cualquier tipo de presentación. Planificar correctamente una presentación. La utilización de los materiales de apoyo. Llevar adelante una excelente presentación...
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...de detección de necesidades Objetivos Comprender el concepto de necesidades de capacitación orientado al desarrollo de las personas y mejora de los procesos de la organización...
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...por causa económicas y disciplinarias. La suspensión preventiva. Convocatorias especiales. Desempeño de cargos selectivos. El fuero sindical...
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...Pasos del proceso de "Coaching". Unidad 12: Integración. · Grupos vs Equipos. Formación y Desarrollo de los equipos. Liderazgo de Equipos. Solución de...
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...Actividades para ejecutar el diseño pedagógico. Normas ISO para la calidad. Unidad 7: Calidad en capacitación: técnicas grupales y materiales de apoyo...
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...y controlar los Riesgos. Aprender a planificar los RRHH de un proyecto específico. Comprender el rol del jefe del proyecto. Aprender a planificar las comunicaciones...
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...Lo aprendido en la práctica. Determinación del impuesto. Unidad 7: Comportamientos problemáticos de los trabajadores. · Comportamiento. El comportamiento en la organización...
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...· La redacción de textos. El diseño del texto en la enseñanza multimedial. Las guías didácticas. Unidad 6: Las listas de distribución de correo...
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...Unidad 8 - Segmentación, selección de mercados y posicionamiento Unidad 9 - Diseño de productos, marcas y envases · El producto en el ámbito del marketing...
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...Breves reflexiones de Covey sobre los hábitos. El uso improductivo del tiempo y sus estilos. Unidad 3: Las Reuniones, el Stress y la Productividad Personal...
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...Determinación del nivel del presupuesto. Factores de éxito en la planificación. El proceso de planeamiento. Unidad 8: Zonificación del territorio de ventas...
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...· Aquellos que quieran o necesiten proyectarse a la función. Contenidos: Unidad 1 -El Cliente · El Poder del Cliente. La decisión de hacer la compra...
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...Unidad 6: Teoría del aprendizaje II · La teoría del aprendizaje verbal significativo de Ausubel. La teoría cognitiva. Teoría del aprendizaje de Albert Bandura...
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...Principios del "Coaching". Diferencias entre Gerentes y "Coach". · Unidad 11: "Coaching" en acción. Estructura sistémica del "Coachee". Pasos del proceso de "Coaching"...
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...¿Cuáles son las Técnicas Creativas para motivar los Equipos de Trabajo? ¿Cuáles son los frenos organizacionales que atentan contra el desarrollo creativo...
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...Formas y pruebas del contrato del trabajo. Derechos y deberes de las partes del contrato de trabajo. Período de prueba. Unidad 4: Modalidades del contrato de trabajo...
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...o quienes han llegado de otros campos. También le puede ser útil a quien quiera incorporar o actualizar conceptos Este curso está dirigido a personas que...
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...Caracte-rísticas, Ventajas, y beneficios. Métodos de seducción del cliente: la demostración. El valor de la imagen. Unidad 6: El manejo de dudas y objeciones...