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Cursos de atpcollege
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...del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias...
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...estrategia social concreta y perfectamente planificada, que se adapte a ella y al entorno donde opera requieren alcanzar la potenciación de la productividad...
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...a las personas que las atacan verbalmente” Desarrollo Temático Modulo I - Asertividad 1.1.¿Como desarrollar la asertividad? 1.2. Escoja con atención las...
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...Coordinar una prueba piloto 6. Investigar los resultados 7. Organizar la transferencia...
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...Automatización y Documentación Unidad V - MEDICIONES Y CONTROLES: Desarrollar mediciones y objetivos del proceso - Establecer un sistema de retroalimentación...
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...para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite...
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...– demográfico – social y cultural Modulo 3 - La oferta y la demanda turísticas 3.1. La oferta turística - Concepto de oferta -Los ámbitos de negocio turísticos 3.2...
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...la recepción en hoteles o instituciones hospitalarias representan la imagen inicial que el cliente recibe y extrapola hacia los restantes servicios...
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...Promover nuevas ideas y diferentes formas de pensar. Dirigido a: Lideres en general. senior y/o especialistas que aspiren a completar su formación conductual...
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...Introducción · Entender como manejar conflictos ¿Cuál es su estilo?· Auto evaluación - Calificación · Nueve enfoques para resolver conflictos Dominación...
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...El empleo de preguntas Tipos de preguntas - La pregunta directa - La pregunta indirecta - Indicaciones sobre el arte de preguntar - Preguntas en lugar de aseveraciones...
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...y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción...
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...se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender. Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición...
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...habitual de conocimientos Experiencia e inteligencia necesita del apoyo y del encauzamiento adicional de la lógica aplicada Producir resultados prácticos...
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...Si no se conoce que competencias tiene cada persona no es posible entrenar o capacitar por competencias. Unidad VI -Compensaciones Compensar por competencias...
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...sea o no especialista Personal de cualquier nivel y función que posea recursos humanos a cargo, sea o no especialista. Objetivos Conocer los principios...
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...Convertirse en un líder efectivo conduciendo equipos orientados a resultados. El curso esta diseñado en forma tal que el alumno no solamente contará con...