Formador Formadores para Expertos

Objetivos generales:


Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender.

Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee

Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas


Objetivos especificos:

Habilitar para orientar, planificar, administrar e implementar acciones de capacitación en organizaciones de todo tipo, a través del:

Reconocimiento de las características de diferentes métodos didácticos y su sustento en las teorías de aprendizaje.

Análisis de los conceptos de objetivos, contenidos y actividades.

Desarrollo de las habilidades para seleccionar metodologías didácticas adecuadas a los contenidos de la capacitación.

Contenidos temáticos:

Unidad 1- Introducción a la Educación de adultos

Unidad 2- Formación de instructores

Unidad 3- Evaluación de necesidades de formación por competencias

Unidad 4 - Dinámicas grupales para capacitación

Unidad 5 - Diseño de actividades de capacitación

Unidad 6 - Elaboración de materiales para capacitación

Unidad 7 - Capacitación multimedial / elearning

Unidad 8 - Administración y logística de la capacitación

Unidad 9 - Evaluación de proyectos de capacitación

Unidad 10 - Presentaciones eficaces