Cursos de Administración de empresas en Córdoba

...pymes que deseen elaborar su Misión y Visión de Equipos Presentación Este es un taller dirigido a equipos, empresas, pymes que deseen elaborar su Misión...

...a cualquier empresa Dirigida a los Mandos Medios y sus principales áreas de gestión. Enfocada en las competencias genéricas, que son las más poderosas...

...(Program on Negotiation - Harvard) - Estilos de negociación- Negociador asertivo- Funciones del cerebro. Entenderlo para tomar mejores decisiones... Aprendé: Comunicación oral, Desarrollo personal, Relación con proveedores y bancos...

...prioridades y asignación. Departamentalización. Delegación. Descentralización. Poder información y control. Estructuración simple. Burocracia...

...en los conocimientos técnicos de dicha profesión... desarrollar las competencias específicas para el ejercicio de esta actividad o puesto de trabajo...

...El objetivo del taller es: Desarrollar habilidades de participación, intervención y gestión en las dinámicas propias de los equipos. contingente del líder... Aprendé: Trabajo en equipo, Desarrollo de competencias...

...hacen hoy inconcebible un proceso industrial alejado de los conceptos fundamentales de la calidad de vida. Esto supone una formación profesional multidisciplinaria...

...jefes, Team Leader, Responsables de RRHH, Directivos y miembros de cualquier tipo de organización que apuesta por la formación como herramienta estratégica...

...tiene la palabra como generadora de realidades. El interés y el entusiasmo por llevar el Coaching al ámbito personal, profesional y empresarial es algo reciente...

...PLAN DE ESTUDIOS Industria y Procesos Administración de inventarios. Aluminio y sus procesos de inyección de piezas. Analista de procesos, tiempos y métodos... Aprendé: Primeros auxilios, Procesos industriales, Recursos humanos...

...Esta diplomatura contribuye a la formación de un rol profesional esencial en las escuelas. Los Representantes Legales provienen de distintos campos profesionales... Aprendé: Toma de decisiones...

...con las políticas laborales. Los aportes de la educación en el marco del enfoque técnico laboral. Posee capacidades y habilidades para: observar...

...específicamente en las tareas de liquidación de sueldos, de pequeñas, medianas o grandes empresas. Unidad Nº 1: Introducción a la liquidación de sueldos Contrato de trabajo...

...Conocer el rol del profesional de recursos humanos, la problemática, el alcance y el contenido de la función de RRHH. - Reconocer la importancia de... Aprendé: Responsabilidad Social Empresarial, Psicosociología Laboral, Estadística aplicada...

...se ha convertido en los nuevos desafíos empresarios, para lo cual se necesita formar profesionales que comprendan y apliquen herramientas específicas para... Aprendé: Mercado de empleo, Beneficios al Personal, Programas de compensaciones...

...al cliente en general y a servicios de contact center en particular Analistas de calidad, team leaders, supervisores, coordinadores y jefes de áreas dedicadas...

...Departamento de compras, Facturación, Etc. contabilidad introducción al módulo parametrización. Archivos: índices, cotizaciones, plan de cuenta y manuales...

...el puesto de auxiliar administrativo contable de manera eficaz y eficiente. Personas que deseen trabajar en el área administrativa-contable de una empresa o negocio... Aprendé: Auxiliar administrativo, Administración financiera, Contabilidad de Costos...

...requiere un nivel de competitividad y eficiencia notoriamente mayor que el tradicional, demandando nuevos profesionales formados con capacidad de innovación y desarrollo constante... Aprendé: Administración financiera...

...Coordinadores, Gerentes de Call y Contact Center, profesionales y analistas responsables del pronósticos de carga de trabajo, planificación y dotación de personal...