Cursos de Administración de empresas en Córdoba

...Objetivos: ° Identificar las diferentes fases del proceso de selección y su impacto en la Organización. ° Conocer las prinicpales técnicas de selección...

...El rol de las normas. La cultura. La comunicación: Estructura y procesos. La percepción interpersonal. Los estereotipos. La autopercepción. Teoría del campo...

...hacen hoy inconcebible un proceso industrial alejado de los conceptos fundamentales de la calidad de vida. Esto supone una formación profesional multidisciplinaria...

...pymes que deseen elaborar su Misión y Visión de Equipos Presentación Este es un taller dirigido a equipos, empresas, pymes que deseen elaborar su Misión...

...jefes, Team Leader, Responsables de RRHH, Directivos y miembros de cualquier tipo de organización que apuesta por la formación como herramienta estratégica...

...Departamentalización. Delegación. Descentralización. Poder información y control. Estructuración simple. Burocracia. Formas de división. Integración...

...PLAN DE ESTUDIOS Industria y Procesos Administración de inventarios. Aluminio y sus procesos de inyección de piezas. Analista de procesos, tiempos y métodos... Aprendé: Recursos humanos, Primeros auxilios, Procesos industriales...

...en los conocimientos técnicos de dicha profesión... desarrollar las competencias específicas para el ejercicio de esta actividad o puesto de trabajo...

...Esta diplomatura contribuye a la formación de un rol profesional esencial en las escuelas. Los Representantes Legales provienen de distintos campos profesionales... Aprendé: Toma de decisiones...

...prioridades y asignación. Departamentalización. Delegación. Descentralización. Poder información y control. Estructuración simple. Burocracia...

...con las políticas laborales. Los aportes de la educación en el marco del enfoque técnico laboral. Posee capacidades y habilidades para: observar...

...tiene la palabra como generadora de realidades. El interés y el entusiasmo por llevar el Coaching al ámbito personal, profesional y empresarial es algo reciente...

...se ha convertido en los nuevos desafíos empresarios, para lo cual se necesita formar profesionales que comprendan y apliquen herramientas específicas para... Aprendé: Herramientas para comunicar, Satisfacción laboral, Aprendizaje organizacional...

...específicamente en las tareas de liquidación de sueldos, de pequeñas, medianas o grandes empresas. Unidad Nº 1: Introducción a la liquidación de sueldos Contrato de trabajo...

...Conocer el rol del profesional de recursos humanos, la problemática, el alcance y el contenido de la función de RRHH. - Reconocer la importancia de... Aprendé: Talento humano, Estadística aplicada, Gestion del desempeño...

...al cliente en general y a servicios de contact center en particular Analistas de calidad, team leaders, supervisores, coordinadores y jefes de áreas dedicadas...

...requiere un nivel de competitividad y eficiencia notoriamente mayor que el tradicional, demandando nuevos profesionales formados con capacidad de innovación y desarrollo constante... Aprendé: Administración financiera...

...Departamento de compras, Facturación, Etc. contabilidad introducción al módulo parametrización. Archivos: índices, cotizaciones, plan de cuenta y manuales...

...el puesto de auxiliar administrativo contable de manera eficaz y eficiente. Personas que deseen trabajar en el área administrativa-contable de una empresa o negocio... Aprendé: Contabilidad de Costos, Contabilidad nacional, Desarrollo del trabajo...

...Coordinadores, Gerentes de Call y Contact Center, profesionales y analistas responsables del pronósticos de carga de trabajo, planificación y dotación de personal...