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...PROGRAMA Introducción a la ciencia Grafológica La Grafología como ciencia Implementación del Test grafológico en la Selección de Personal... Aprendé: Recursos humanos, Comportamiento Humano, Estrategia RRHH...
...PROGRAMA Introducción a la ciencia Grafológica La Grafología como ciencia Implementación del Test grafológico en la Selección de Personal... Aprendé: Recursos humanos, Comportamiento Humano, Estrategia RRHH...
...Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos y las herramientas necesarias para convertirse en un experto de la gestión en materia de recursos humanos de una empresa. Podrá llevar a cabo los procesos de selección, contratación, formación de empleados y de emplear y retener al personal... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Contabilidad general, Selección de personal...
...Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos y las herramientas necesarias para convertirse en un experto de la gestión en materia de recursos humanos de una empresa. Podrá llevar a cabo los procesos de selección, contratación, formación de empleados y de emplear y retener al personal... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Contabilidad general, Selección de personal...
... proyectivas Psicología educacional y orientación vocacional Teoría y técnica de selección de personal Diseños de investigación Métodos psicoterapéuticos... Aprendé: Selección de personal, Técnico auxiliar...
... proyectivas Psicología educacional y orientación vocacional Teoría y técnica de selección de personal Diseños de investigación Métodos psicoterapéuticos... Aprendé: Selección de personal, Técnico auxiliar...
... organizacionales- Diferentes tipos, usos y necesidades-Estructura, puestos y funciones-El proceso y las organizaciones Selección de personal -El proceso de búsqueda... Aprendé: Calidad de vida, Selección de personal, Recursos humanos...
... organizacionales- Diferentes tipos, usos y necesidades-Estructura, puestos y funciones-El proceso y las organizaciones Selección de personal -El proceso de búsqueda... Aprendé: Calidad de vida, Selección de personal, Recursos humanos...
...Este curso de Relaciones Públicas que encontrarás en emagister.com te preparará para las numerosas tareas que llevan a cabo los que se encargan de las tareas del sector, que van desde la planificación laboral hasta la concreción de ventas pasando por el reclutamiento de personal, su capacitación... Aprendé: Planeación de las ventas, Administración de los Recursos Humanos, Desafíos de las compensaciones...
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...PLAN DE ESTUDIO La organización Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos Administración de Personal Selección de Personal Remuneraciones... Aprendé: Recursos humanos...
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...Unidad didáctica 1 En esta Unidad se verán los siguientes temas: Introducción a la selección de personal. El escenario actual. Paradigmas vigentes. Criterios y contexto previos a la selección de personal. Definiendo la selección de personal. Distintos tipos de incorporación de personal... Aprendé: Assessment center, Entrevista laboral, Carta presentación...
...Unidad didáctica 1 En esta Unidad se verán los siguientes temas: Introducción a la selección de personal. El escenario actual. Paradigmas vigentes. Criterios y contexto previos a la selección de personal. Definiendo la selección de personal. Distintos tipos de incorporación de personal... Aprendé: Assessment center, Entrevista laboral, Carta presentación...
...Este Programa de Formación, tiene por objetivo brindar a los participantes herramientas prácticas que les permitan diseñar y gestionar de manera eficiente un proceso de selección de personal y desarrollar habilidades para desempeñarse de manera eficaz en el rol de Selector.... Aprendé: Descripción de perfiles de puesto, Selección de personal, Reclutamiento en redes sociales...
...Este Programa de Formación, tiene por objetivo brindar a los participantes herramientas prácticas que les permitan diseñar y gestionar de manera eficiente un proceso de selección de personal y desarrollar habilidades para desempeñarse de manera eficaz en el rol de Selector.... Aprendé: Descripción de perfiles de puesto, Selección de personal, Reclutamiento en redes sociales...
...Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica...
...Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica...
...Incorporar conocimientos que permitan lograr un proceso de búsqueda y selección de personal eficiente. Manejar diferentes herramientas que permitan identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo. Saber planificar la estrategia de la búsqueda de personal. Desarrollar...
...Incorporar conocimientos que permitan lograr un proceso de búsqueda y selección de personal eficiente. Manejar diferentes herramientas que permitan identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo. Saber planificar la estrategia de la búsqueda de personal. Desarrollar...
.... Selectores de personal...
.... Selectores de personal...
...Conocer aspectos generales de las distintas instancias que intervienen en la Selección de Personal y sus interfases. Comprender a la Selección de Personal como un proceso. Aplicar las herramientas adecuadas para seleccionar a los candidatos más calificados, de acuerdo con los perfiles establecidos...
...Conocer aspectos generales de las distintas instancias que intervienen en la Selección de Personal y sus interfases. Comprender a la Selección de Personal como un proceso. Aplicar las herramientas adecuadas para seleccionar a los candidatos más calificados, de acuerdo con los perfiles establecidos...
...Acceder a un estado del arte completo y actualizado en el área de la selección de personal desde una perspectiva técnica. Conocer los últimos instrumentos de evaluación diseñados específicamente para la aplicación en el área de recursos humanos y selección de personal. Articular los instrumentos...
...Acceder a un estado del arte completo y actualizado en el área de la selección de personal desde una perspectiva técnica. Conocer los últimos instrumentos de evaluación diseñados específicamente para la aplicación en el área de recursos humanos y selección de personal. Articular los instrumentos...
..., Obligaciones y contratos, El patrimonio, Régimen jurídico de la propiedad intelectual, Derecho Sucesorio. Sociedades, Títulos de crédito. Concursos y quiebras, Los Recursos Humanos de la Administración Pública: sus características, Formación de administradores públicos, Selección, Capacitación. Motivación... Aprendé: Gestion empresarial, Sistemas de control, Administración de los Recursos Humanos...
..., Obligaciones y contratos, El patrimonio, Régimen jurídico de la propiedad intelectual, Derecho Sucesorio. Sociedades, Títulos de crédito. Concursos y quiebras, Los Recursos Humanos de la Administración Pública: sus características, Formación de administradores públicos, Selección, Capacitación. Motivación... Aprendé: Gestion empresarial, Sistemas de control, Administración de los Recursos Humanos...
... a: Profesionales psicólogos y personal de línea que tiene participación en el proceso de selección. Analistas, Profesionales, Estudiantes, etc., que se propongan adquirir conocimientos de los sistemas de Reclutamiento y Selección...
... a: Profesionales psicólogos y personal de línea que tiene participación en el proceso de selección. Analistas, Profesionales, Estudiantes, etc., que se propongan adquirir conocimientos de los sistemas de Reclutamiento y Selección...
... o necesiten incorporar conocimientos sobre Búsqueda y Selección de Personal...
... o necesiten incorporar conocimientos sobre Búsqueda y Selección de Personal...
...Selección por Actitud Categoría: Desarrollo Gerencial / Selección Descripción: ¿Por qué concentrarse en la actitud? Simplemente porque...
...Selección por Actitud Categoría: Desarrollo Gerencial / Selección Descripción: ¿Por qué concentrarse en la actitud? Simplemente porque...
...Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente. Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo. Dirigido a: Toda persona que trabaje o desee trabajar...
...Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente. Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo. Dirigido a: Toda persona que trabaje o desee trabajar...
...Presentar referentes conceptuales y técnicos del modelo de selección por competencias. Suministrar procedimientos y recursos que permiten medir y evaluar competencias en el proceso de selección. Proporcionar orientaciones para iniciar una experiencia piloto del sistema...
...Presentar referentes conceptuales y técnicos del modelo de selección por competencias. Suministrar procedimientos y recursos que permiten medir y evaluar competencias en el proceso de selección. Proporcionar orientaciones para iniciar una experiencia piloto del sistema...
... en la Selección de personal (Parte I y II) Modulo 2 La Función y tareas del área de Empleos en la organización Módulo 3 Reclutamiento. Modalidades de evaluación...
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.... Selectores de personal...
.... Selectores de personal...
...1. Redactar un currículum vitae representativo de las capacidades, habilidades y experiencias personales, estructurado en forma acorde al nivel de las exigencias y expectativas que las distintas empresas y comercios exigen. 2.Desarrollar una eficiente entrevista laboral. Dirigido a: El taller está...
...1. Redactar un currículum vitae representativo de las capacidades, habilidades y experiencias personales, estructurado en forma acorde al nivel de las exigencias y expectativas que las distintas empresas y comercios exigen. 2.Desarrollar una eficiente entrevista laboral. Dirigido a: El taller está...
...Lograr un mayor entrenamiento en el Test de Zulliger como instrumento de evaluación psicológica en tareas de selección de personal. Conocer cómo se articulan los resultados de la prueba con los datos de entrevista y la descripción del puesto de trabajo para así arribar a la formulación de hipótesis...
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