Capacitación en Recursos humanos y capacitación

...Emprendedores, vendedores, empresarios y público en general. Objetivos: - Desarrollar recursos para el autodesarrollo Personal y Profesional...

...Planificación y diseño del Assessment 5. Modos de involucrar y entrenar a la línea como evaluadores 6. La técnica del focus group 7. Pautas para evaluar...

...Función y rol. Perfil del instructor y perfil del aprendiz. Bloqueos del aprendizaje. Comunicación asimétrica docente - alumno. Etapas del proceso de capacitación...

...prácticas aplicables en la evaluación de desempeño en su organización o área de trabajo. Proporcionar a los participantes metodologías y experiencias para...

...Dinámica "escribilo ya" Dinámica "presentación espejo" Cliente interno y proveedor interno. Necesidades y motivaciones. Cadena de valor. la importancia...

...en el equipo del proyecto y con todos los actores del mismo. Dirigido a: Responsables de la conducción y ejecución de proyectos, Profesionales y Personal de proyectos...

...que quieran llevar adelante una excelente gestión de su equipo de trabajo, logrando aumentar el rendimiento propio y del mismo. A quienes les sea necesario...

...Aplicar técnicas de presentación que faciliten el aprendizaje de cualquier tipo de audiencia adulta. Adquirir y aplicar técnicas que promuevan la motivación...

...Dirigido a: Está dirigido a toda persona que se relacione con los demás y tenga intensiones de mejorar su capacidad negociadora para poder hacer uso de su potencial...

...Presentación La entrevista de carrera puede ser aplicada por analistas de carrera, generalistas de R.R.H.H., por selectores, por gerentes o jefes de recursos...

...Adquirir conocimientos más sólidos en el tema para el desarrollo profesional. Dirigido a: Dirigido al personal de administración de recursos humanos...

...Conocer los usos y aplicaciones de esta técnica para otras áreas de RRHH. Conocer y poder diseñar la logística que exige esta técnica. Poder capacitar y entrenar a los observadores...

...parte de la solución y liberarse de discusiones de defensa y ataque cuando los resultados no se consiguieron para canalizar el diálogo hacia el aprendizaje...

...entrevistadores, ejecutivos o profesionales de recursos humanos que requieran perfeccionarse o sistematizar su experiencia. Presentación La preparación...

...desarrollar sus capital humano y sus aspectos organizacionales A aquellas personas que quieran optimizar su rendimiento e incrementar su satisfacción en sus diferentes ámbitos...

...cada proceso de evaluación particular. Su aplicación. Dirigido a: Responsables y auxiliares del área de Personal y RRHH. Encargados de los procesos de Selección de Personal...

...Este curso está dirigido a todos los que quieran realizar procesos de transformación personal para lograr los objetivos deseados Este curso está dirigido...

...y trazar planes de autodesarrollo Presentación Los escenarios cambian y las posiciones exigen nuevas competencias y habilidades para sostenerse y crecer...

...Fortalecer las alternativas de la sinergia grupal Temario: Objetivos: ¿Qué hacer?. Fines-Propósitos-Objetivos-Fórmulas. Fuentes de Objetivos...

...tanto en áreas y programas como instituciones completas. Proporcionar metodologías y herramientas para evaluar la calidad, la aplicabilidad y resultados...