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Administración del Talento Deportivo

Curso

En Buenos Aires ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

Emagister y el Instituto Universitario River Plate comparten con todos los interesados el curso en Administración del Talento Deportivo, en modalidad presencial.

Información relevante sobre el curso

-Capacitar a los participantes en el reclutamiento, selección, capacitación y administración de talentos deportivos.

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Materias

  • Administración
  • Inventario
  • Reclutamiento
  • Talento deportivo
  • Habilidades deportivas
  • Liderazgo deportivo
  • Seleccion
  • Mercado
  • Evaluación de Procesos
  • Planificación de talentos

Plan de estudios


PLAN DE ESTUDIOS

1. Reclutamiento, Selección e Inducción de Talentos Deportivos

  • El Mercado de Talentos Deportivos.
  • La Rotación de personal y el Ausentismo: Índices, diagnósticos de las causas, determinación de los costos. Cómo reducir la rotación y el ausentismo.
  • Evaluación de los procesos reclutamiento y selección.
  • Reclutamiento de Talentos Deportivos. Investigación interna, planificación de Talentos Deportivos, investigación externa, proceso de reclutamiento, medios. Reclutamiento interno, externo y mixto.
  • Selección de Talentos Deportivos, Concepto. Selección como proceso de comparación y de decisión. Bases para la selección de Talentos Deportivos. Información acerca del cargo. Técnicas de selección. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista. Pruebas psicológicas y de personalidad. Técnicas de simulación. Assesment Center.

2. Capacitación y Desarrollo del Talento Deportivo

  • El Aprendizaje. Evaluación de los procesos de desarrollo de las personas.
  • Entrenamiento y desarrollo de personal. Conceptos y tipos de educación.
    ADMINISTRACIÓN
  • Entrenamiento. Ciclo del entrenamiento. Inventario de necesidades de entrenamiento.
  • Análisis organizacional como inventario de necesidades de entrenamiento: sistema organizacional.
  • Análisis de los Talentos Deportivos como inventario de necesidades de entrenamiento: sistema de entrenamiento.
  • Análisis de las operaciones y tareas: sistema de adquisición de habilidades.
  • Medios para inventariar necesidades de entrenamiento. Programación del entrenamiento. Tecnología educativa. Ejecución del entrenamiento.
  • Evaluación de los resultados del entrenamiento.
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Presupuestos básicos del desarrollo organizacional. Organización, cultura y cambio organizacional. Necesidad de adaptación y cambio permanentes. Objetivos individuales y los objetivos organizacionales. Características del DO. El proceso de DO. Técnicas de intervención en DO. Modelos de DO. Objetivos del DO.
Duración: 2 jornadas

Administración del Talento Deportivo

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