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Administración del Talento Deportivo
Curso
En Buenos Aires ()
Descripción
-
Tipología
Curso
Emagister y el Instituto Universitario River Plate comparten con todos los interesados el curso en Administración del Talento Deportivo, en modalidad presencial.
Información relevante sobre el curso
-Capacitar a los participantes en el reclutamiento, selección, capacitación y administración de talentos deportivos.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Materias
- Administración
- Inventario
- Reclutamiento
- Talento deportivo
- Habilidades deportivas
- Liderazgo deportivo
- Seleccion
- Mercado
- Evaluación de Procesos
- Planificación de talentos
Plan de estudios
PLAN DE ESTUDIOS
1. Reclutamiento, Selección e Inducción de Talentos Deportivos
- El Mercado de Talentos Deportivos.
- La Rotación de personal y el Ausentismo: Índices, diagnósticos de las causas, determinación de los costos. Cómo reducir la rotación y el ausentismo.
- Evaluación de los procesos reclutamiento y selección.
- Reclutamiento de Talentos Deportivos. Investigación interna, planificación de Talentos Deportivos, investigación externa, proceso de reclutamiento, medios. Reclutamiento interno, externo y mixto.
- Selección de Talentos Deportivos, Concepto. Selección como proceso de comparación y de decisión. Bases para la selección de Talentos Deportivos. Información acerca del cargo. Técnicas de selección. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista. Pruebas psicológicas y de personalidad. Técnicas de simulación. Assesment Center.
2. Capacitación y Desarrollo del Talento Deportivo
- El Aprendizaje. Evaluación de los procesos de desarrollo de las personas.
- Entrenamiento y desarrollo de personal. Conceptos y tipos de educación.
ADMINISTRACIÓN - Entrenamiento. Ciclo del entrenamiento. Inventario de necesidades de entrenamiento.
- Análisis organizacional como inventario de necesidades de entrenamiento: sistema organizacional.
- Análisis de los Talentos Deportivos como inventario de necesidades de entrenamiento: sistema de entrenamiento.
- Análisis de las operaciones y tareas: sistema de adquisición de habilidades.
- Medios para inventariar necesidades de entrenamiento. Programación del entrenamiento. Tecnología educativa. Ejecución del entrenamiento.
- Evaluación de los resultados del entrenamiento.
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Presupuestos básicos del desarrollo organizacional. Organización, cultura y cambio organizacional. Necesidad de adaptación y cambio permanentes. Objetivos individuales y los objetivos organizacionales. Características del DO. El proceso de DO. Técnicas de intervención en DO. Modelos de DO. Objetivos del DO.
Administración del Talento Deportivo