Gestión Hospitalaria

Universidad Empresarial Siglo 21
Semipresencial

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  • Diplomado
  • Semipresencial
  • Duración:
    8 Meses
Descripción


Dirigido a: Personal que tenga a cargo la dirección y administración de hospitales e instituciones de salud; Aquella persona con tareas de conducción; Aquel que aspire a estos cargos y puestos; Médicos; Licenciados en Administración de Empresas; Jefes de enfermería; Jefes de Piso

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

1) Poseer titulo de grado, terciario, técnico, licenciado o superior. 2) Presentar antecedentes que reflejen idoneidad y/o experiencia.

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Temario


Fundamentación:
La actual complejidad de los sistemas de salud y su vertiginoso proceso de transformación, imponen la necesidad de reformar las estructuras y procesos de gestión. Para esto se hace necesario garantizar la optimización de los recursos para el logro de los objetivos, mediante la identificación de los problemas, la búsqueda de soluciones y la selección de la mejor alternativa. El propósito del diplomado, es formar profesionales capaces de afrontar desafíos que imponen los nuevos escenarios del sector hospitalario, proporcionando los elementos teóricos y experienciales.
OBJETIVOS GENERALES
. Proporcionar una capacitación profesional de Postgrado en la alta Gestión de conducción y Administración Hospitalaria.
. Favorecer, Contribuir al análisis de aspectos políticos, económicos, sociales, jurídicos, organizacionales, e instrumentales requeridos para el diseño, la implementación y la evaluación de políticas de Gestión Hospitalaria.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Proporcionar conocimientos administrativos referentes a la gestión hospitalaria.
. Formar en la conceptualización y análisis de procesos internos, referidos al ambiente hospitalario.
. Familiarizar a los participantes en el manejo de métodos y técnicas de análisis, implementación y evaluación de políticas de salud.
. Capacitar a los profesionales en optimización de recursos para el logro de objetivos.
. Desarrollar actividades que promuevan la capacidad analítica, crítica y creativa de los participantes, tratando de integrar sus conocimientos teóricos-metodológicos con la apreciación de circunstancias fácticas y contextuales.

Contenidos:
Módulo 1: Introducción a la gestión en las organizaciones proveedoras de servicios de salud Módulo 2: Planificación en salud. Redes
Módulo 3: Estructura hospitalaria. Evaluación diagnóstica. Proyectos
Módulo 4: Administración económico-financiera
Módulo 5: Gestión de recursos humanos
Módulo 6: Gestión clínica. Gestión por procesos. Contrato programa


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