Administración Contable y Tributaria para Pymes

Management Institute
En Bahía Blanca

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  • Curso
  • Bahía blanca
  • Duración:
    3 Meses
Descripción

Brindar los conocimientos necesarios para permitir el acceso o el desarrollo administrativo-contable en una organización. La incursión en las disciplinas administrativas y contables permitirán el desarrollo intelectual que posibilite el desempeño de las funciones relacionadas con el aspecto contable posibilitando la obtención de la información necesaria para una toma de decisiones adecuadas

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Bahía Blanca
Rondeau 88 (8000), Buenos Aires, Argentina
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Opiniones

T

17/03/2011
Lo mejor Realmente estoy muy conforme con el curso realizado en esta institucion mas que nada con el profesor Genovese. Por ese motivo voy a seguir en la institucion con alguna carrera universitaria mas que nada tambien por las facilidades de horario que ofrecen. Desde ya muchas gracias por su disponibilidad de acesoramiento y atencion.

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¿Qué aprendés en este curso?

Administración

Temario

CAPACIDADES ADQUIRIDAS

  • Comprender el sentido de la información dentro de la organización y su utilidad como herramienta para la toma de decisiones y control de las actividades del ente.
  • Adquirir la capacidad suficiente para realizar el análisis de los distintos componentes que conforman el patrimonio de la empresa y su dinámica.
  • Distinguir las diferentes variaciones patrimoniales que se originan en la gestión organizacional y la mecánica de procesamiento efectuada por el sistema contable.
  • Aplicar reglas de medición utilizadas por la contabilidad y los elementos que la misma cuantifica.
  • Efectivizar el registro contable de los hechos económicos que afectan la composición cuali-cuantitativa del patrimonio del ente.
  • Comprender el vinculo existente entre la organización y su administración
  • Distinguir la información de origen interno de la de origen externo, a los efectos de evaluarla eficientemente.
  • Analizar la incidencia de las distintas legislaciones impositivas sobre la gestión del ente.
  • Adquirir las herramientas que permitan evaluar la incidencia del costo laboral çde una organización.

    INSERCION LABORAL

  • El egresado podrá desempeñarse en las organizaciones publicas y/o privadas con o sin fines de lucro como auxiliar, asociado, dirigente en el área de administración y gestión ( Empresas comerciales, industriales, productivas, financieras, de servicios públicos, cooperativas, mutuales, sindicatos, centros vecinales, asociaciones y fundaciones entre otras). Es decir que a través de la formación brinda, estará capacitado para desenvolverse dentro del ámbito organizacional en las diferentes áreas y específicamente dentro del área administración y gestión.

    Temario:

    INTRODUCCION

    UNIDAD I: LA EMPRESA Y SUS RECURSOS

  • Las organizaciones
  • La empresa.
  • Actividades comerciales e industriales
  • El ciclo operativo
  • Recursos utilizados por la empresa
  • Origen de los recursos


    MARCO JURIDICO DE LAS PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS EN EL COMERCIO -
    UNIDAD II : LAS PERSONAS Y EL COMERCIO

  • Tipos de personas
  • Requisitos legales para ejercer el comercio.
  • Obligaciones de los comerciantes
  • Documentación obligatoria

    UNIDAD III : PERSONAS JURIDICAS -LAS SOCIEDADES COMERCIALES-

  • Concepto : Principio de tipicidad
  • Requisitos legales - constitución
  • Distintos tipos societarios.

    PARTE EL PROCESO CONTABLE
    UNIDAD I: EL PATRIMONIO NETO

  • La ecuación contable básica.
  • El activo.
  • El pasivo.
  • El patrimonio neto: Composición y modificación.

    UNIDAD II: EL PROCESO CONTABLE

  • Fuente de la información contable
  • Procesamiento de la información contable
  • Las cuentas contables como medio de procesamiento.
  • El sistema de partida doble
  • Tipos de operaciones contables
  • Los asientos contables
  • Mayorización
  • Inicio de actividades. Aportes

    UNIDAD III: DISPONIBILIDADES Y BANCOS

  • Arqueo de caja
  • Cobranzas y pagos.
  • Movimientos bancarios
  • Fondos fijos
  • Registración y conciliación

    UNIDAD IV: ADQUISICION DE MERCADERIA Y FORMAS DE PAGO

  • Documentación respaldatoria
  • Registración contable
  • Devoluciones y bonificaciones
  • La relación con el proveedor
  • Formas de pago

    UNIDAD V: VENTA DE MERCADERIA

  • Documentación de la operatoria
  • Registración contable
  • Devoluciones y bonificaciones
  • El costo de los bienes vendidos: Métodos aplicables
  • La relación con los clientes.
  • La cobranza de créditos
  • Tratamiento contable de los distintos tipos de clientes

    UNIDAD VI: REMUNERACIONES Y CARGAS SOCIALES

  • Remuneraciones: Concepto, distintos tipos
  • Aportes personales
  • Contribuciones patronales
  • Asignaciones familiares
  • Registración contable

    UNIDAD VII: IMPUESTOS Y TASAS

  • Tipos de impuestos
  • Su liquidación
  • Registración

    UNIDAD VIII: AMORTIZACIONES

  • Documentación respaldatoria
  • Distintos criterios aplicables
  • Registración contable

    UNIDAD IX: DEVENGAMIENTO DE GASTOS E INGRESOS

  • Devengamiento de gastos: Criterio aplicable
  • Registración contable
  • Devengamiento de ingresos
  • Registración

    UNIDAD X: OPERACIONES ESPECIALES

  • Operaciones en moneda extranjera
  • Diferencias de inventarios
  • Contingencias

    UNIDAD XI: CULMINACION DEL PROCESO CONTABLE

  • Balance de sumas y saldos
  • Estado de situación patrimonial
  • Estado de resultados
  • Estado de evolución del patrimonio neto

    UNIDAD XII: ANALISIS DE ESTADOS CONTABLES