Cursos de rrhh

... una mirada propositiva respecto de los espacios de conducción que carecen de apropiada gestión de Recursos Humanos. Dirigido a: Directores de Recursos Humanos, Organización y Calidad de Ministerios y. Secretarías de la Administración pública Nacional, Provincial y Municipal. Gerentes de RRHH de instituciones...

...**************Técnico superior en Recursos humanos********************* Carrera de Nivel terciario Título oficial de validez Nacional Duración: 3 años Modalidad: a distancia, con clases virtuales 1 vez por semana *********************Inscripciones 2013***************************...

...que se propongan adquirir conocimientos sobre abordaje de crisis. Programa detallado Módulo I ¿Qué pasó?. . Descripción general de los acontecimientos...

... en distintas disciplinas que han iniciado su carrera en el área de Recursos Humanos o que desean desarrollarse en la misma, comprometidos como agentes de cambio organizacional... Aprendé: Economía del Trabajo, Derecho del Trabajo, Planeamiento Estratégico...

...El principal objetivo es formar especialistas con competencias la producción de conocimientos en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos tanto como para el desempeño de funciones gerenciales y empresariales vinculadas con este campo profesional...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias...

...Cubrir las necesidades de aquellos profesionales graduados en distintas disciplinas que han iniciado su carrera en el área de Recursos Humanos o que desean desarrollarse en la misma, comprometidos como agentes de cambio organizacional. Dirigido a: La Maestría en Dirección RR.HH. está orientada...

...Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos y las herramientas necesarias para convertirse en un experto de la gestión en materia de recursos humanos de una empresa. Podrá llevar a cabo los procesos de selección, contratación, formación de empleados y de emplear y retener al personal... Aprendé: Contratación laboral, Relacion laboral, Contabilidad general...

...Proveer al directivo, gerente o jefe de la Pyme de las técnicas de recursos humanos para desarrollar el talento en su organización. Al finalizar el curso el participante está en condiciones de iniciar y/o mejorar las actividades de recursos humanos en su empresa Está pensado para todos aquellos... Aprendé: Conducir personas, Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos...

...Comprender la importancia que tiene para las organizaciones desarrollar una adecuada gestión de los recursos humanos. Mejorar la gestión de los recursos humanos implementando técnicas que ayuden a detectar y satisfacer...

... los aspectos a considerar en la Auditoría de Recursos Humanos y como analizarlos, determinando los riesgos existentes y su tratamiento. Dirigido a: Directores, Gerentes, Jefes de: Auditoría. Administración. Administración de riesgos. Control de gestión. Contabilidad. Recursos Humanos. Control interno. Calidad...

...Adquirir los conocimientos generales sobre la estructura y función de la administración de Recursos Humanos y su vinculación con otras áreas de la organización...

...Dirigido a: quienes deban tener recursos para evaluar a selectores externos o internos, quienes deseen “armar” en la empresa un departamento de selección de personal o recursos humanos; quienes deseen agregar nuevas técnicas de apoyo a lo que ya conocen o actualizarse. Estudiante de carreras afines...

...El curso introduce a los participantes en los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos en todo tipo de organizaciones y es especialmente adecuado para aquellas personas que desean abordar el análisis del rol de los recursos humanos dentro de las organizaciones y su problemática...

...OBJETIVOS Brindar herramientas esenciales para una eficiente administración del área de Recursos Humanos... Aprendé: Inclusión laboral, E learning, Marco normativo...

...Adquirir los conocimientos generales sobre la estructura y función de la administración de Recursos Humanos y su vinculación con otras áreas de la organización...

...Unidad IV: El Puesto a Cubrir * Definición de las características personales del candidato, conocimientos, habilidades y experiencia. * Identificación de competencias...

...Una vez finalizado el Curso, los egresados serán capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de recursos humanos, desde una perspectiva estratégica, de manera tal que agreguen valor a los resultados de su empresa y además, instauren una instancia...

... grupos de trabajo, fortalecer liderazgos, implementando para esto, una gestión óptima de los recursos humanos. PLAN DE ESTUDIOS Primer Año Primer...

...asistente en recursos humanos. unidad 1 la planificación estratégica de rr. Hh. Cultura organizacional análisis y diseños de puestos demanda y oferta...