Auditoría del proceso de Recursos Humanos.
Curso
Presencial
Descripción
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Tipología
Curso
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Horas lectivas
8h
Objetivos. Adquirir o reforzar conocimientos que le permitan encarar con éxito el relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos. Asegurarse que los que los procesos que se realizan en el ciclo de Recursos humanos cumplan con los requisitos mínimos de calidad y seguridad. Identificar todos los aspectos a considerar en la Auditoría de Recursos Humanos y como analizarlos, determinando los riesgos existentes y su tratamiento. Dirigido a: Directores, Gerentes, Jefes de: Auditoría. Administración. Administración de riesgos. Control de gestión. Contabilidad. Recursos Humanos. Control interno. Calidad. Fraude. Auditores externos. Controller. Organización y métodos
Opiniones
Plan de estudios
Programa
1. Estructura y Organización del área de Recursos Humanos
Funciones y responsabilidades
Funciones incompatibles.
Perfil y capacidades del responsable.
2. Definición del Ciclo de Recursos Humanos
2.1 Búsqueda, Selección e incorporación de Personal
Estructura del Personal
Forma de contratación
2.2. Administración de Recursos Humanos
2.2.1 Desarrollo y Mantenimiento de Recursos Humanos
Planes de Beneficios Sociales
Higiene, Salud y Seguridad del Trabajo
Seguros, ART
Relaciones Laborales
Capacitación
2.2.2. Seguimiento evaluación y control de los RRHH
Contabilidad de Recursos Humanos
Balance Social
Responsabilidad social de la empresa.
2.3 Liquidación de Haberes
Proceso
2.4. Pago de Remuneraciones
Proceso
3. Relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos
Documentación del relevamiento.
Objetivo
Procedimientos de Auditoría
Elementos utilizados en la Auditoría de Recursos Humanos
Definición del riesgo asociado
Informe de Auditoría
Auditoría del proceso de Recursos Humanos.