Auditoría del proceso de Recursos Humanos.

Dr. Jaime I. Wolinsky

Curso

Presencial

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    8h

Objetivos. Adquirir o reforzar conocimientos que le permitan encarar con éxito el relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos. Asegurarse que los que los procesos que se realizan en el ciclo de Recursos humanos cumplan con los requisitos mínimos de calidad y seguridad. Identificar todos los aspectos a considerar en la Auditoría de Recursos Humanos y como analizarlos, determinando los riesgos existentes y su tratamiento. Dirigido a: Directores, Gerentes, Jefes de: Auditoría. Administración. Administración de riesgos. Control de gestión. Contabilidad. Recursos Humanos. Control interno. Calidad. Fraude. Auditores externos. Controller. Organización y métodos

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Plan de estudios



Programa
1. Estructura y Organización del área de Recursos Humanos

Funciones y responsabilidades
Funciones incompatibles.
Perfil y capacidades del responsable.

2. Definición del Ciclo de Recursos Humanos
2.1 Búsqueda, Selección e incorporación de Personal

Estructura del Personal
Forma de contratación

2.2. Administración de Recursos Humanos
2.2.1 Desarrollo y Mantenimiento de Recursos Humanos

Planes de Beneficios Sociales
Higiene, Salud y Seguridad del Trabajo
Seguros, ART
Relaciones Laborales
Capacitación

2.2.2. Seguimiento evaluación y control de los RRHH

Contabilidad de Recursos Humanos
Balance Social
Responsabilidad social de la empresa.

2.3 Liquidación de Haberes

Proceso

2.4. Pago de Remuneraciones

Proceso

3. Relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos

Documentación del relevamiento.
Objetivo
Procedimientos de Auditoría
Elementos utilizados en la Auditoría de Recursos Humanos
Definición del riesgo asociado
Informe de Auditoría

Auditoría del proceso de Recursos Humanos.

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