Cursos de rrhh

..., a fin de aportar el respaldo necesario desempeñarse proactivamente en el área de RRHH...

...éxito de un programa mejor y con más entusiasmo que quienes han participado activamente en su diseño. Dado que el análisis progresa desde las fallas potenciales...

...Alemán, Francés, Portugués, Italiano y Chino Mandarín...

...El Adulto como Sujeto de Aprendizaje. El adulto como sujeto de aprendizaje. Características cognitivas, motivacionales y laborales de la etapa adulta...

...con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores. 1.Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...

...logrando mayor efectividad en la tarea. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje...

...Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas con simulaciones...

... posteriores. Modulo.8 El equipo de trabajo. Los recursos humanos requeridos para el desarrollo de un proyecto de elearning. Saber cómo integrar los diversos...

...Formularios. Cómo ingresar las cotizaciones jubilatorias y de obra social. • Relaciones de empleo doméstico no registradas...

...y / o Gerentes de División •Personas de todas las áreas que quieran desarrollar herramientas para trabajar con su grupo laboral directo y con otras áreas...

...Componentes de la unidad didáctica. Elementos para la programación. Contenido. La formulación de objetivos. El diseño de actividades. Temporalización...

...Dirigido a: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Desarrollo Organizacional, Gerentes de Capital Humano, Gerentes de Talentos, líderes de proyectos, consultores de desarrollo organizacional, ejecutivos, analistas, agentes de cambio...

...• Componentes básicos del trabajo en equipo: organización, planificación, liderazgo y motivación • La comunicación en los equipos: hacia una mayor efectiva...

...Practitioner Metodología: teórico - práctico Dirigido a: Emprendedores, vendedores, empresarios, educadores y público en general. Objetivos...

...Haber cursado el nivel Practitioner completo. Duración: 9 Meses...

...de empresas que estén dispuestas a invertir en su desarrollo profesional y personal A todas las personas de empresas que estén dispuestas a invertir...

... administrativas, financieras, económicas y laborales. Estudiar Administración de empresas es aprender a organizar, controlar y gestionar los recursos humanos, financieros y materiales de una empresa con el objetivo de optimizarlos hacia los fines proyectados... Aprendé: Técnica impositiva, Administración de personal, Derecho comercial...

... informáticas para prestaciones: gráficas de información Módulo II: Gestión de recursos humanos Contratación laboraln Cálculo de prestaciones de la seguridad... Aprendé: Recursos humanos, Normativa mercantil, Instrumentos FINANCIEROS...

... Comprender el proceso de formación de la imagen corporativa, su proyección en los medios de comunicación masiva y la influencia en los recursos humanos... Aprendé: Imagen corporativa, Recursos humanos, GESTIÓN EMPRESARIA...

...Objetivos: Descubrir y fortalecer las propias habilidades de liderazgo y coaching, orientadas a comprender los distintos perfiles de sus colaboradores... Aprendé: Conducir personas, Trabajo en equipo, Recursos humanos...