Liderazgo 2: el Líder Que Obtiene Resultados

Unidad 1: las cuatro competencias del liderazgo


liderazgo, el camino más apropiado para conseguir resultados
el líder resonante
conciencia de uno mismo
autogestión
conciencia social
gestión de las relaciones
la interacción entre los cuatro dominios fundamentales de la inteligencia emocional


Unidad 2: estilos de liderazgo


definición de los distintos estilos de liderazgo
la medición del impacto de los estilos
el estilo coercitivo
el estilo orientativo
el estilo afiliativo
el estilo participativo
el estilo imitativo
el estilo capacitador
los líderes necesitan muchos estilos
como ampliar tu gama de estilos


Unidad 3: de la efectividad a la grandeza


muy pocas personas están comprometidas con su trabajo
la era de la grandeza
las cuatro dimensiones humanas
encontrar una voz propia
nuestro primer don de nacimiento: la libertad de elegir
nuestro segundo don de nacimiento: principios o leyes naturales
nuestro tercer don de nacimiento: las cuatro inteligencias/capacidades de nuestra naturaleza
inteligencia física (if)
inteligencia mental (im)
inteligencia emocional (ie)
los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
el desarrollo de las cuatro dimensiones de la "ie" a través de los siete hábitos
inteligencia espiritual (ies)


Unidad 4: expresar nuestra voz e inspirar a los demás para que la encuentren


expresar nuestra voz: visión, disciplina, pasión y conciencia
inspirar a los demás para que encuentren su voz
problemas crónicos y agudos en las empresas
la solución del liderazgo en las organizaciones
alineamiento de objetivos y sistemas para lograr resultados
la voz facultativa: transmitir pasión y talento