Liderazgo 1: Características de un Líder Exitoso

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Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 8h
  • Curso
  • Online
  • 8h
Descripción


Dirigido a: Empresarios, directivos, gerentes, mandos medios, jefes y empleados

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Opinión sobre el Centro

I
Isabel Mazzini
4.0 01/05/2011
Lo mejor: Lo mejor fue que pude aclarar mis dudas y debatir en el grupo de joyería y bisutería en el que me había anotado.. y eso me ayudó bastante ya que como eramos varias personas las que estábamos anotadas en el mismo curso entre nosotros nos consultábamos y nos dábamos ánimo cuando alguna técnica nos resultaba difícil. Eso me gusto mucho verdaderamente.
A mejorar: .
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Temario

Unidad 1: practicas de un liderazgo eficaz


¿qué es el liderazgo?
mitos, tradiciones y realidades
el modelo de liderazgo
motivos del liderazgo
características del liderazgo
conocimiento, habilidades y capacidad
características de los líderes admiradas por los empleados
las cinco practicas fundamentales del liderazgo


Unidad 2: desafiar el proceso e inspirar una visión compartida


la búsqueda de nuevas oportunidades
el cambio y sus riesgos
la motivación intrínseca
equilibrar las rutinas
mirar alrededor
aprender de los errores y los éxitos
es trascendente tener una visión
realización de la visión
descubrir un propósito común
la convicción personal
estructuración
selección, instrucción y formación de los empleados
motivación
administración de la información
formación de equipos


Unidad 3: brindar apoyo a los empleados para actuar


fomentar la colaboración
desarrollar metas cooperativas
buscar soluciones integradoras
generar relaciones basadas en la confianza
compartir el poder y la información
cinco elementos esenciales para compartir el poder en el liderazgo


Unidad 4: liderazgo basado en resultados


el nexo entre atributos y resultados
beneficios del liderazgo basado en resultados
¿como lograr los mejores resultados para la organización?
¿cómo convertirse en un líder que se basa en resultados?
resultados obtenidos a través de los empleados
¿qué es la capacidad de los empleados?
como fomentar el compromiso en sus colaboradores
resultados a través de la organización


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