Instrucción para el Rendimiento Liderazgo
Curso
A Distancia
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
3h
Tomarse el tiempo de evaluar una situación y hacer un plan de acción forma parte del proceso de instrucción para el rendimiento que estudiará en este curso. Aprenderá cuándo es adecuado poner un mentor, capacitar, asesorar o sancionar a un empleado, y se le darán pautas y sugerencias sobre la manera de realizar cada una de estas tareas de la forma más eficaz posible. Dirigido a: Supervisores, gerentes e instructores
Opiniones
Plan de estudios
El líder como instructor
El líder como motivador
El líder como capacitador
El líder como asesor
Instrucción para el Rendimiento Liderazgo