Instrucción para el Rendimiento Liderazgo

MD Capacitación & Sistemas
A Distancia

$ 160
¿Querés hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 3h
  • Curso
  • A distancia
  • 3h
Descripción

Tomarse el tiempo de evaluar una situación y hacer un plan de acción forma parte del proceso de instrucción para el rendimiento que estudiará en este curso. Aprenderá cuándo es adecuado poner un mentor, capacitar, asesorar o sancionar a un empleado, y se le darán pautas y sugerencias sobre la manera de realizar cada una de estas tareas de la forma más eficaz posible.
Dirigido a: Supervisores, gerentes e instructores

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Combatir el estres

M
marlene dana
5.0 27/03/2011
Lo mejor: Pronto hare otros cursos a distancia de esta empresa
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Agregar archivos multimedia y animaciones a las presentaciones

S
santiago aleman
5.0 07/08/2011
Lo mejor: Es una infinidad de posibilidades que se abren con cada aprendisaje.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Temario

El líder como instructor

  • Reconocer el valor de la instrucción eficaz.
  • Identificar las características de un buen instructor.
  • Elegir los principios de la buena instrucción.
  • Seleccionar los elementos de un proceso eficaz de instrucción.

    El líder como motivador

  • Reconocer la importancia de una motivación eficaz.
  • Identificar los elementos de una motivación eficaz.
  • Elegir prácticas eficaces para dar opinión.
  • Seleccionar los elementos de una sesión de opinión constructiva.

    El líder como capacitador

  • Reconocer el valor de las técnicas efectivas de capacitación.
  • Identificar los factores del aprendizaje eficaz de los adultos.
  • Seleccionar los factores de una evaluación de necesidades de capacitación.
  • Identificar métodos eficaces de capacitación.

    El líder como asesor

  • Reconocer la importancia de las buenas técnicas de asesoramiento.
  • Identificar las situaciones en las que el asesoramiento es conveniente.
  • Seleccionar los elementos de un asesoramiento eficaz.
  • Aplicar técnicas de asesoramiento a un caso, comenzando la conversación con los comentarios adecuados y justos para la situación dada.

  • Usuarios que se interesaron por este curso también se interesaron por...
    Ver más cursos similares