Cursos de gestion directiva

...el potencial *El enfoque de “El elemento” (Ken Robinson). *Metodología de “Alineación Motivación – Talento” (Saville Wave Focus Styles). *Auto-diagnóstico... Aprendé: Gestión estratégica, Oportunidades y amenazas del mercado...

... de conocimientos, herramientas y metodología de trabajo Áreas de conocimiento del PMBOK Enfoque procesal de gestión de proyectos Ciclo de vida de un proyecto... Aprendé: Análisis FODA, Gestión proyectos, Proyectos creativos...

... , la gestión del desempeño y el potencial, y la implementación de programas de capacitación, incluyendo las últimas tendencias en formación de recursos humanos y elementos básicos de e-learning.... Aprendé: Desarrollo de Talento, Teoría del Aprendizaje, Recursos humanos...

...Que los directivos incorporen nuevas herramientas de planificación y administración que faciliten y optimicen su labor de liderazgo. Adoptar un nuevo tipo de comportamiento que permita generar roles y actitudes más eficaces en la orientación y formación de equipos de trabajo...

...La necesidad de desarrollar capacidades de liderazgo nace cuando una persona asume roles directivos, gestiona personas, y debe obtener resultados a través de los integrantes de su equipo. Es lo que en el Centro de Desarrollo de Liderazgo llamamos el “hacer, hacer”, el lograr los objetivos pero... Aprendé: Desarrollo De Talento Humano, Comportamiento organizacional, Trabajo en equipo...

...presencial / on line / combinada. Clases grupales e individuales (entrenamiento personalizado) Màs info aquí... Aprendé: Gestion de empresas, Comunicación interpersonal, Comunicación interna...

...Es una charla de suma utilidad para todos aquellos que tienen todo en su cabeza y no saben como bajarlo a papel o no tienen el tiempo necesario para...

... las herramientas, conocimientos y prácticas de negocios necesarias para lograr un alto impacto en tu carrera directiva y empresarial. La tecnología online de la Fundación UADE te convertirá en el protagonista del proceso de enseñanza-aprendizaje, en el que tendrás el control de dónde y cuándo estudiar. Nuestros... Aprendé: Gestión operativa, Comunicación electiva, Formación para la gestión...

... y Condicionantes: Empresa, Organización y Contexto Intrapreneurship, Requisitos y Condicionantes: Gestión, Management y Competencias personales Herramientas... Aprendé: Habilidades directivas, Gestion empresarial, Estrategias de intervención...

... (2) 3. Contabilidad Básica de Gestión I 7. Contabilidad Básica de Gestión II (3) 5. Derecho Público 8. Introducción a la Economía 11. Metodología... Aprendé: Derecho político, Derecho administrativo, Gestión financiera...

...Dirigido a: Este curso está orientado a dueños, directivos y personal responsable de la gestión de una PyME...

...Equipos Síntesis: Profundizaremos en aspectos claves de los equipos, tipos, formación, roles. Analizaremos aspectos intrínsecos y extrínsecos de los equipos... Aprendé: Psicologia laboral, Gestion del desempeño, Estadística aplicada...

...Según el diccionario de la Real Academia Española, gestionar significa “hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera”. La gestión es el corazón de la actividad gerencial. Ahora bien, ¿qué se necesita para gestionar?, entre otras cosas, información. Una de las formas... Aprendé: Tipos de tableros, Cuadro de mando integral, Cuadro de mando...

...Los asistentes al curso estarán preparados para diseñar un Assessment Center, atendiendo a las actividades de evaluar, registrar y calificar las competencias mas demandadas por las Empresas como una herramienta estratégica de la Gestión de Talento por Competencias. Dirigido a: Directores...

...Este curso está diseñado para aquellos que buscan mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión del tiempo y las actividades dentro de una organización... Aprendé: Administración del tiempo...

...La Licenciatura en Administración forma y entrena profesionales que puedan desempeñarse en el ámbito económico-empresarial, en las áreas de Gestión. Finanzas, Control, Calidad empresarial y Dirección Genaral. Diseñar las políticas, planes y programas inherentes al gerenciamiento de empresas...

...Sensibilizar sobre la importancia de tener presente el factor humano en las empresas y desarrollar la Inteligencia Emocional en empleados y organizaciones para aplicarla tanto en la resolución de problemas como en desarrollo de productos, fusiones, gestión de conflictos, etc. Conseguir el éxito...

...En un mundo en que prevalece la incertidumbre, con economías y mercados en constante cambio, la actividad del empresario actual debe estar cada vez más sistematizada y basada en adecuados instrumentos de control de gestión. Es decir, es necesaria una verdadera actividad de análisis dinámico...

...El proceso de crecimiento personal basado en la gestión de las emociones, y la determinación a la acción requiere de conocimientos fundamentales de las herramientas, que provee el coaching para el autoconocimiento y el desarrollo efectivo del potencial humano e implica el compromiso con el proceso... Aprendé: Desarrollo personal...