Formación para Capacitadores Internos
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Inicio
Consultar
Dirigido a: Empresarios, directivos, gerentes, mandos medios, jefes y empleados
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
Plan de estudios
Unidad 1: CONCEPTOS BASICOS SOBRE LA FORMACION EN LAS EMPRESAS
Organizaciones: un contexto de aprendizaje
Necesidades de formación en las empresas
Modelos de formación: condiciones de posibilidad en la organización
Unidad 2: FORMACION PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS EN LOS EMPLEADOS
El trabajo por competencias en el prácticum: cómo organizarlo
Las competencias profesionales: conceptualización
Ejemplos de competencias necesarias para lograr la excelencia en su puesto de trabajo
Competencias universales en las áreas de liderazgo y gerenciamiento
Como detectar las competencias en cada puesto de trabajo
¿Qué implica "descripción de puestos"?
¿Qué tipo de competencias hay que atender?
Cómo evaluar la incorporación y la aplicación de las competencias indicadas
Unidad 3: EL APRENDIZAJE DE LOS ADULTOS
Marco en el que se encuentra el adulto
Actitudes del adulto respecto al aprendizaje
Estilos de aprendizaje
Las distintas teorías y como se relacionan entre sí
Como seleccionamos y representamos la información
Características de los sistemas de representación
El comportamiento según el sistema de representación preferido
Como organizamos la información
Habilidades asociados con los hemisferios
Los hemisferios y el trabajo en el aula
Como trabajamos con la información
Unidad 4: TÉCNICAS DE FORMACIÓN Y FUNCIONES DEL FORMADOR
Los métodos activos de aprendizaje
Cómo elegir las técnicas y dinámicas
Tipos de técnicas (presentación, debate dirigido, brainstorming, método del caso, role-playing etc.)
Cuadro resumen sobre estrategias didácticas
Factores que condicionan la formación
Funciones del formador
Como motivar el aprendizaje
Como comunicarse con el grupo
Formación para Capacitadores Internos