Cursos de desarrollo humano

...Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios...

...La Especialización en Negocios Agroindustriales constituye una propuesta formativa que aborda en forma integral, con contenidos de las dimensiones privada y pública, el desarrollo y la gestión de los negocios del sector agroindustrial, haciendo foco en los negocios agroalimentarios, pero... Aprendé: Legislación agroindustrial, Empresas agroindustriales, Gestión de calidad...

... de la investigación aplicada al área de la salud mental y desarrollo humano: enfoques cualitativo y cuantitativo, 15) Seminario taller de trabajo final... Aprendé: Metodología de la investigación, Enfoques cuantitativo, Salud mental...

...CONTENIDOS La función de Administración de Personal como servicio a las demás áreas. Organigrama del Área de Recursos Humanos. Manejo de información... Aprendé: Legislación laboral, Administración Del Talento Humano, Gestion del desempeño...

.... en OSFL), posgrado que San Andrés dicta en colaboración con el CEDES (Centro de Estudios de Estado y Sociedad), tiene como principal objetivo la formación de profesionales que estén comprometidos con el desarrollo de las organizaciones de la sociedad civil... Aprendé: Desarrollo de Voluntarios, Marketing para Organizaciones, Entidades Sociales...

...La necesidad de desarrollar capacidades de liderazgo nace cuando una persona asume roles directivos, gestiona personas, y debe obtener resultados a través de los integrantes de su equipo. Es lo que en el Centro de Desarrollo de Liderazgo llamamos el “hacer, hacer”, el lograr los objetivos pero... Aprendé: Comportamiento organizacional, Desarrollo De Talento Humano, Gestion del desempeño...

...OBJETIVOS DEL CURSO * Brindar las herramientas prácticas necesarias que permitan a sus participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso; * Comprender los conceptos generales sobre qué es y para qué sirve la selección personal; * Entender las etapas y el desarrollo de un proceso... Aprendé: Estadística aplicada, Selección de personal, Gestion del desempeño...

...Formar a los graduados en la investigación en un nivel superior de conocimiento sobre los temas que atañen al área propia del Doctorado. Promover la investigación interdisciplinaria. Alentar la vinculación docencia-investigación e investigación-transferencia. Contribuir al desarrollo de la ciencia... Aprendé: Educación superior, Instituciones de Educación, Gestion administrativa...

...Módulo I: Organización - Definición y modelos de Organización. -Las Personas en la Organización/Factor Humano. -Comportamiento organizacional...

...Desarrollo de un profesional sólidamente capacitado para el asesoramiento sobre los procesos de aprendizaje, las identificaciones de los factores optimizadores del mismo, así como sus perturbaciones y / o anomalías para favorecer las condiciones óptimas de su conducción en los sujetos de todas... Aprendé: Residencia psicopedagogica, Pedagogía Especial, Sociología Educacional...

... Temáticos: Conversaciones, Etapas de Desarrollo, Roles, Comunicación en los equipos... Aprendé: Trabajo en equipo, Estadística aplicada, Comportamiento organizacional...

... en las bases legales, estructurales y sociales de la realidad educativa general y universitaria argentina. Participar en procesos de desarrollo de alcance institucional, por medio del diseño e implementación de innovaciones educativas... Aprendé: Desarrollo de competencias, Administración Académica, Actividades de investigación...

... descubrir una nueva mirada del fenómeno humano, para crear nuevas posibilidades de acción y mejores resultados. El Programa integra y articula aportes...

...tanto estudiantes como profesionales o todas aquellas personas que tengan relación con la gestión, administración y la dirección de una empresa o que se... Aprendé: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Comunicación Organizacional, Seguridad laboral...

...Especialista en la prestación de servicios administrativos y de comunicación. Agente administrador o responsable de gestión de empleos y del reclutamiento de personal. Diseño, conducción y gestión de planes estratégicos para el desarrollo de la organización. Responsable de personal...

...Es una formación y capacitación profesional, basada en la disciplina del coaching ontológico cuya finalidad es desarrollar las habilidades personales y sociales... Aprendé: Capacitacion docente, Educación adultos, Desarrollo personal...

... de inclusión educativa y sociocultural para sujetos con alteraciones/trastornos psicomotores. • Participar en el diseño, conducción, supervisión, ejecución y evaluación de proyectos de promoción del desarrollo psicomotor de distintos grupos etarios. • Realizar acciones tendientes a favorecer la constructividad... Aprendé: Psicología dinámica, Biología humana, Desarrollo psicomotor...

... el lugar de desarrollo, el especialista responsable, el título y el programa, la carga horaria y la evaluación de la actividad. Director y Plan de Tesis... Aprendé: Desarrollo del trabajo, Recursos humanos, Desarrollo de la investigación...