Cursos de Organización en Buenos Aires

...Referencias: A: Materia Anual | S: Materia Semestral, N°: 1 o 2 Semestre | SEM: Materia semanal, N°: Cantidad de semanas | N°: Horas Semanales... Aprendé: Derecho mercantil, Derecho Procesal Penal, Negocios Jurídicos...

...1 clase semanal. CAPACITACIÓN FUNDAMENTAL TRABAJAR EN ADMINISTRACIÓN/ GESTIÓN EMPRESAS COMERCIAL/ (Informática Administrativa Comercial) / EJECUTIVO... Aprendé: Base de datos, Internet básico, Gestión empresas...

...programación del montaje final, y mantenimiento preventivo. B. Técnicas: Se presentarán una variedad de técnicas para guiar la ejecución del plan de operaciones... Aprendé: Diseño de acuerdos, Estrategia de la empresa, Control de las operaciones...

...que sirven también de base para la gestión de decisiones. D. Enterprise Resources Planning (ERP): marco de trabajo para organizar, definir, y estandarizar... Aprendé: Gestión de calidad, Supply chain, Supply Chain Management...

...la información clave proveniente de la exploración del ambiente. Los ejemplos incluyen: Valor percibido por el mercado. Capacidades de los proveedores... Aprendé: Operaciones del Ambiente del Negocio, Objetivos de Performance, Estrategia de operaciones...

.... Los graduados serán capaces de liderar la organización de todo tipo de eventos, tanto en la esfera pública como privada, desde una perspectiva integral que abarca el asesoramiento, el diseño, la producción, coordinación y evaluación. Además la formación en Protocolo y Ceremonial le permitirá llevar adelante... Aprendé: Comunicación Estratégica, Protocolo Social, Relaciones públicas...

...Identificación de factores que influyen en los objetivos. 4. Enfoque Sistemático para lograr objetivos 5. Implementación del Plan 6. Control de la implementación 7... Aprendé: Planificación de contingencia, Tipología de planes, Enfoque sistemático...

...Cadena proveedor – cliente interno 20. Optimización de procesos y relaciones interáreas... Aprendé: Pérdida de tiempo, Estilos de trabajo, Características de objetivos...

..., flexibilidad e innovación. En este sentido, emerge la figura del Líder, quien facilita y genera contexto para que ambas ideas y/o concepciones del trabajo, confluyan en lograr mayores y mejores resultados para las organizaciones y por parte de los colaboradores, sentido y propósito en lo que hacen... Aprendé: Ciclo motivacional, Instituciones deportivas, Clima laboral...

...evaluar e implementar planes de marketing. • Promover el desarrollo de estrategias para modelizar desarrollos de negocios, productos innovadores... Aprendé: Liderazgo en costos, Marketing digital, Plan marketing...