Asistente Ejecutivo Gerencial

Modalidad Distancia

Se dicta 100% a través de internet con soporte e-learning.

La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

Dinámica de trabajo

La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

Contenidos de las Materias

• Legislación Laboral

Remuneración: concepto, firma de determinarla y formas de pago. Conceptos remuneratorios y no remuneratorios. Aportes y contribuciones. Salario, SAC, Licencias Ordinarias, Licencias Especiales, Feriados, Horas Extras, Incentivos, Viáticos, Licencias por accidentes y enfermedades inculpables (RT). Asignaciones Familiares, Beneficios Sociales, Indemnizaciones. Solicitud de inscripción en AFIP. Planilla de Horarios y Descansos. Confección recibo de Sueldos. Libro Especial del art. 52 (Sueldos y Jornales). Extinción del Contrato de Trabajo. Causas.

• Análisis de la Comunicación

Introducción de la estadística como herramienta para la toma de decisiones. La estadística empresaria. Recolección de datos. Obtención y fuente de datos. Variables cuantitativas y cualitativas. Encuestas. Organización y tabulación de datos. Graficación. Interpretación.

• Contabilidad

El sistema de Información como un instrumento básico para la gestión de las organizaciones. Obtención de datos de origen interno y externo y su transformación en información útil para la toma de decisiones. Estructura Patrimonial de una Empresa. Composición. Documentos comerciales que se utilizan en la Administración de una Empresa. Método de registración Contable. Ética sobre la practica administrativa-contable. Funcionamiento del Sistema Bancario argentino y su relación con las empresas.

• Herramientas de Comunicación Efectiva

La comunicación es la práctica que regula todas las interacciones del individuo. Saber comunicar implica relacionarse mejor y funcionar en total sincronía en el contacto con el otro. Este módulo capacita al alumno en habilidades comunicativas que le permitirán comunicarse mejor ya sea aprendiendo a hablar y expresarse, como escuchar mejor. Esto en beneficio de la generación de confianza y acciones estratégicas como la armonización de diferencias, quejas y detección de necesidades, inclinaciones e intereses de los integrantes de la organización Las Habilidades en el mejoramiento de la escucha y comunicación promoverán dentro de la organización un aumento de la productividad y la comprensión; renovada capacidad de trabajo y mayor aprovechamiento del tiempo

• Legislación Impositiva

Principales impuestos. Areas de competencia: nacional, provincial y municipal. Organismos recaudadores y fiscalizadores. Impuestos nacionales: IVA, Ganancias, Monotributo. Impuestos provinciales: Ingresos Brutos, Sellos. Contribuciones municipales: Comercio e Industria, Derechos Varios.

• Matemática Comercial

Herramientas de Matemática Financiera para los cálculos relacionados con la contabilidad de una empresa, la determinación de impuestos la liquidación de haberes, como así también el cálculo de intereses en la toma de prestamos. Margen de utilidad bruta. Interés. Interés simple, Descuento simple. Concepto de capital, monto, tasas de interés. Forma de cálculo y aplicaciones prácticas. Descuento simple anual: conceptos y aplicaciones prácticas.

• Organización Empresarial

Concepto de Empresa. Características fundamentales. Tipos de Empresas.

Principales áreas de actividad de una empresa. Planificación.

El planeamiento como proceso. Establecimiento de los objetivos y metas. Objetivos estratégicos y financieros. La acción de organizar. Organigramas.

• Gestión de grupos y de trabajo en equipo

Conformación de equipos de alto rendimiento. Desarrollo de atributos del trabajo en equipo. Detección y manejo de estilos personales de liderazgo. Planificación de etapas y desarrollo de los grupos. Comportamientos dentro de un equipo: diseño de una normativa eficaz. La motivación del equipo a través de una planificación adecuada.