Curso Reclutamiento IT a Distancia
Capacitación
A Distancia
Fórmate con los mejores en reclutamiento IT
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Tipología
Capacitación
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
8h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Emagister y Jobtalent abren inscripciones para el Curso Reclutamiento IT a Distancia, en modalidad presencial.
Este programa busca proporcionar conocimientos y herramientas para la gestión y selección del talento humano, mediante el uso efectivo de herramientas tecnológicas. Está orientado a estudiantes, profesionales del sector, así como también al que desea iniciarse en este campo.
No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” si te interesa esta especialidad. El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
El público al que apunta es a estudiantes / profesionales del sector, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Competencias
- Selección de personal
- Reclutamiento
- Perfiles profesionales
- Busqueda Perfiles IT
- Perfiles IT
- Área IT
- Entrevistas
- Informes psicotécnicos
- Perfil
- Curriculum
- Lenguajes de programación
- Programadores
- Soportes
- Administración
- Tester
- Soporte
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
- Proceso de selección. Rol del selector en el área IT & Tecnológica. Motores de búsqueda. Descripción de puesto y de perfil. Ejemplos prácticos de descripciones de perfil y CV. Introducción a los lenguajes de programación, base de datos, sistemas operativos y descripción de tecnologías. Los perfiles IT más buscados en el mercado: PM, Analistas funcionales, Desarrolladores, Programadores, Tester, Soportes Técnico, Administradores.
- Principales competencias. Funciones y responsabilidades. Niveles de Seniority. Reclutamiento y filtrado de Currículum. Entrevista y preguntas por competencias. Ejemplo de preguntas por competencias. Recorrido por el Currículum vitae, en qué aspectos del CV enfatizar. Análisis del discurso del candidato.
- Perfil motivacional. Estrella conductual. El candidato: Aspectos de personalidad, tipo de inteligencia y pensamiento. Desarrollo de potencial. Indicadores y observables a tener en cuenta durante la entrevista y en la lectura de los informes psicotécnicos. Presentación de terna. Informe de entrevista.
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