Capacitación Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

...regia de un desempeño laboral más rico y provechoso Las personas y/o grupos que componen la organización en todos sus niveles y rangos , con aspiraciones...

...Nueva reglamentación. Ingreso de información, nuevas pantallas de carga, documentación respaldatoria para la presentación anual. Actualización de las pautas... Aprendé: Las obligaciones de la empresa...

...• Articular los instrumentos grafológicos con los psicológicos en el proceso de selección de personal. • Reforzar el compromiso ético en la práctica de la selección de personal...

...Mejoras en la actuación del personal en rendimiento y productividad. - Focalización en conectar competencias de candidatos con factores esenciales...

...en equipo  Responsables de equipos que necesitan implantar una forma de trabajo orientado al equipo y necesitan conocer ´´qué hacer´´ y ´´cómo hacerlo´´...

...Trámites, presentaciones y aportes vía web. Retenciones y aportes. Servicios, carga de datos. Código QR, y el motivo para informar a los clientes en cumplimiento... Aprendé: Conocer el marco legal aplicable, El procedimiento, El proceso de cruce de datos...

...Objetivos: 1.Redactar un currículum vitae representativo de las capacidades, habilidades y experiencias personales, estructurado en forma acorde al nivel...

...en la posición del otro -para entenderlo- y exponer la posición propia con claridad -para ser entendido-. Temario Modelo de Colaboración: Competencia (confrontación)...

...en un contexto de Selección de Personal, de la siguiente manera: • Se codificará el protocolo, aclarando las dudas que se presentaren. • Se confeccionará...

...• Aportes y contribuciones en el régimen de la construcción. Distintos gremios. • Régimen de empleados de la construcción. UECARA • Nuevos valores de convenios... Aprendé: De un régimen sumamente complejo, Promover en el asistente el conocimiento...

...evaluar o promover acciones de desarrollo en línea con la teoría de las competencias como así también, a aquellos otros que deseen profundizar en esta temática...

...seguridad. • Cómo ganar Liderazgo comunicando sus ideas honestamente, . respetando las diferencias y sosteniendo foco en el mensaje. • Cómo ganar Liderazgo...

...A todos aquellos que de una manera u otra se encuentran con la responsabilidad de seleccionar personal para su organización, sean del área de Recursos Humanos...

...Casos en que suplanta al F-572 en papel. • Documentación de respaldo. Habilitación en internet para el nuevo servicio. Nivel de seguridad exigido... Aprendé: Distinguir e identificar los sujetos alcanzados...

...El filme consta de tres módulos que exploran los problemas de seguridad relacionados con ojos, manos y pies. Promueve la toma de conciencia acerca de...

...Metodología de capacitación La explicación de los conceptos teóricos será acompañada con ejercitación práctica realizada en aula informática equipada con PC Pentium...

...Explicar los alcances de la ley 26.727 de Trabajo Agrario que introduce modificaciones importantes en materia laboral y de la Seguridad Social para... Aprendé: Explicar los alcances de la ley 26.727, Analizar los problemas de la liquidación...

...“Acuerdo rescisorios. Procedencia de la entrega”;“Puesta a disposición – Mora del trabajador”; “Falta de voluntad de entrega por parte del empleador”;“Transferencia de establecimiento”... Aprendé: Generar certificados de trabajo, Generar certificados de servicios...

...El reingreso del trabajador: Diversas situaciones. La liquidación final. Rubros que la integran. Supuestos de indemnizaciones agravadas: falta de registracion...

...Cs. Económicas, RRHH, etc) • Responsables y auxiliares de las áreas de Personal y RRHH. • Encargados del área laboral de la empresa. • Integrantes de estudios contables...