EMAGISTER CUM LAUDE
      Homologado: Academia Europea EANEH
      ISE NACIONAL

      Técnico Auxiliar en Administración de Empresas

      ISE NACIONAL
      A Distancia

      $ 900/mes
      IVA Exento
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      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel iniciación
      Metodología A distancia
      Duración 9 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      Envío de materiales de aprendizaje
      Servicio de consultas
      • Curso
      • Nivel iniciación
      • A distancia
      • Duración:
        9 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Servicio de consultas
      Descripción

      Inicia desde Cero y Conseguí en poco tiempo conocimiento en Técnico Auxiliar en Administracion de Empresas.
      Solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.ar y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se enseña y en qué fechas
      inicio Ubicación
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      A distancia
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      El auxiliar administrativo ayuda a mantener el correcto y eficaz funcionamiento de las oficinas. Realiza una gran variedad de funciones administrativas como la actualización, registro y almacenamiento de información; fotocopiado; archivado; tratamiento de textos; atención telefónica y gestión del correo postal y electrónico.

      · ¿A quién va dirigido?

      El curso esta dirigido especialmente a interesados en obtener un Titulo Oficial de Capacitación para poder Encontrar Trabajo, pero que no terminaron la Secundaria. También pueden realizar el Curso Profesionales sin Titulo que quieren un Certificado que demuestre su experiencia.

      · Requisitos

      No es Necesario tener conocimientos sobre temas del curso, ni tampoco secundario completo. Si es necesario tener 17 años cumplidos o más.

      · Titulación

      Centro Homologado por: Academia Europea de Neurociencias Economías y Humanidades. ( https://www.aeneh.com/ ). Contamos con doble Certificación: $700 (Digital o Enviado o retirado en la Institución) extra por Certificación y $ 400 (Si es a través de Correo Argentino) exclusiva de la Academia Europea de España. El certificado se envía por E-mail en forma Digitalizado, con sellos y Firmas Digitales (Con el mismo valor legal que en Papel)

      · ¿Qué distingue este curso de los demás?

      Este curso es de mucha actualidad. Sin embargo, es un curso creado por profesionales con mucha experiencia. Muchos alumnos avalan nuestros cursos con mas de 20 años Formando y Capacitando Auxiliares Técnicos en el Sector.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Recibida tu solicitud, un responsable Académico del curso te enviará un e-mail para explicarte todos los detalles del curso, así como para explicarte el método de inscripción, el pago por mes y el pago del Certificado.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      9 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Hace 9 años que este centro está en Emagister.

      ¿Qué aprendés en este curso?

      Administración
      Liderazgo
      Organización
      Técnico auxiliar
      Administración de empresas
      Motivación
      Dirección
      Comunicación
      Reclutamiento
      Secretariado
      Administración de empresa

      Profesores

      Ernesto Sebastiano Gutierrez Hernandez
      Ernesto Sebastiano Gutierrez Hernandez
      Profesor Titular del Curso

      Temario

      Índice del curso de Técnico Auxiliar en Administración de Empresas

      Módulo 1: La Empresa Actual

      Concepto de empresa. Formas jurídicas de la empresa.

      Fundamentos de las relaciones laborales.

      El aspecto fiscal de la empresa. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal.

      Como opera la empresa.

      Gestión de calidad total. Las certificaciones. Normas ISO.

      La innovación empresarial.

      Planificación de tareas y operaciones.

      Logística.

      Dirección estratégica. La función del director.

      Liderazgo integral.

      Organización de tareas.

      Comportamiento organizativo.

      La Planificación

      Organización

      La Dirección

      El Control

      Toma de Desiciones

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      Módulo 2: El liderazgo y la gestión del Capital Humano.

      Liderazgo

      Definición y tipos de liderazgo

      Cualidades del líder

      Formas de gestión del liderazgo

      Gestión de equipos de alto rendimiento

      El trabajo en equipo

      El sinergismo y el equipo de alto rendimiento

      El rol del líder

      La inteligencia emocional en la empresa

      Aptitudes del líder en la empresa

      Gestión para el cambio organizacional

      Motivación y automotivación

      Teorías y técnicas de la motivación

      Automotivación, iniciativa y competencia

      Módulo 3: Poder, comunicación y creatividad.

      Las relaciones humanas en la organización

      Definición y origen de la autoridad

      Delegación, proceso y contingencias

      Autoridad y poder

      Comunicación organizacional

      Elementos e importancia de la comunicación

      Técnicas de comunicación

      La aplicación de la PNL en la comunicación

      Persuasión

      Persuasión y resistencia

      Elementos de la persuasión

      Persuasión y eficiencia

      Módulo 4: Las habilidades blandas en la empresa.

      Pensamiento creativo

      Inteligencia y conocimiento

      El proceso creativo

      Tipos de pensamiento

      Producción de ideas innovadoras

      Aplicaciones prácticas

      Inteligencia Emocional en el trabajo

      Las habilidades blandas

      Innovación y adaptabilidad

      Iniciativa y optimismo

      Orientación al servicio

      El método PROACTITUD

      Modos para la toma de decisiones

      La toma de decisiones grupal

      Delegación eficaz

      Conceptos y alcances de la delegación

      Ventajas de delegar: para el directivo y para el empleado

      Reglas de la Delegación

      Comportamientos característicos de quien delega

      Características de un lugar de trabajo con Empowerment

      Técnicas de Empowerment

      Módulo 5: Gestión de problemas, del tiempo y de las reuniones.

      Solución de problemas y Gestión de conflictos

      El proceso de cambio

      Obstáculos del cambio

      Competencias personales y grupales en el cambio

      Clasificación de clientes

      Las quejas

      Manejo de objeciones

      Administración eficaz del tiempo y Reuniones productivas

      Actitudes personales y tiempo de trabajo

      Concentración o dispersión

      ¿Qué hacer con los imprevistos?

      Las bases de la efectividad

      Pasos para la Administración Eficaz del Tiempo

      Tipos de reuniones

      Estructura simple y efectiva


      Módulo 6 : Dirección Comercial y Marketing

      La venta. Campañas de venta.

      Política de remuneración e incentivos.

      Recursos humanos para las ventas.

      Control del área comercial.

      Técnicas de venta.

      Calidad de atención y servicio al cliente.

      Liderazgo comercial.

      Comercio electrónico.

      El marketing aplicado a la empresa.

      Análisis de mercado. Segmentos de Mercado.

      Estudio del producto o servicio que ofrece la empresa.

      Políticas de precios.

      Estudio de la distribución que hace la empresa de sus productos o servicios.

      Comunicación y promoción de los productos o servicios.

      Módulo 7 : Recursos humanos

      Contratación y gestión del personal

      Importancia Del Proceso De Reclutamiento y Selección para la Empresa

      Tipos de Reclutamiento y Selección.

      Etapas del proceso de reclutamiento y selección del personal.

      Análisis y descripción del puesto de trabajo a cubrir.

      Preselección y Selección del Personal para una empresa. ¿Qué requisitos se debe tener en cuenta?

      Evaluación del candidato.

      Competencias.

      Proceso de inducción

      Demanda y Oferta Laboral

      El aprendizaje continuo en la empresa.

      Motivación y liderazgo. La comunicación. Habilidades directivas.

      Prevención de riesgos laborales.

      Globalización Laboral

      ¿Qué es el Teletrabajo?

      Módulo 8 : Liquidación de Sueldos

      Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.

      Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.

      Períodos de pago. Recibos. Sueldo Anual Complementario

      Licencias legales: Vacaciones

      Licencias Especiales

      Enfermedades. Pago de los días de licencia.

      Accidentes de trabajo. ART. Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.

      Leyes protectoras de mujeres y niños. Licencia por Maternidad. Excedencia.

      Asignaciones Familiares.

      Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales.

      Horas suplementarias. Jornada nocturna e insalubre. Feriados

      Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS.

      Seguro de vida obligatorio. Aportes al sindicato.

      Elementos de un legajo concernientes a la liquidación.

      Embargos, límites legales.

      Período de prueba.

      Suspensión de la Relación Laboral, límites legales.

      Sanciones disciplinarias

      Desvinculaciones: diferentes motivos.

      Liquidaciones finales: Indemnización por antigüedad, integración mes de despido, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional.

      Módulo 9. La Empresa Familiar

      La dinámica de la Empresa Familiar

      Empresa familiar y profesionalización

      La cultura de la empresa familiar

      Las diferentes etapas en el crecimiento y sus crisis.

      Como construir o incrementar armonía, unión y proactividad

      Diagnostico estratégico de la empresa.

      Las nuevas generaciones. Cambio de paradigmas.

      El estilo desafiante de la “generación Y” y su integración a la conducción.

      Cultura familiar y empresarial. Estilos de gestión

      Los conflictos en la Empresa Familiar

      Problemática laboral de la empresa familiar

      Los desafíos de las relaciones Familiares

      El protocolo familiar

      La clave de la continuidad Familiar

      El ingreso de los familiares a la empresa

      Etapas del protocolo familiar.

      Información adicional

      Duración:  9 meses  Moneda de Pago: En Pesos Argentinos 
      Inscripción:  $ 200
          Precio por Módulo:  $ 900  (Pesos Argentinos)
      Aprobación del curso:
       Mediante Cuestionarios Múltiples Choice
      Pago: 
      Por distintos medios de pago Paypal,  Tarjetas de Créditos - Payu – Mercado Pago -Western Unión – BITCOIN -

      Nuestra Web -   www.isecursos.com.ar  

       Para contactarse con nosotros por Whatsapp   +549-3446-386820    +549-3446 – 348200 +5493446-547683  +5493444-518911

      Email:   centrouniversitarioise@gmail.com